Реклама
КомиОнлайн Морошка!
О проекте Контакты


Реклама

2006 - 2014

2014все

2013все

2012все

2011все

2010все

2009все

2008все

2007все

2006все

"Охрана труда 2010"

Участникам конференции предлагается обсудить вопросы по охране труда на предприятии, права работника и работодателя, рассказать о кадровой политике предприятий; проанализировать проблемы промышленной и пожарной безопасности, законодательство, действующие нормы, Пользователи портала смогут задать вопросы на тему защиты прав трудящихся, отдыха, командировок, контроля и надзора за соблюдением законодательства; прояснить вопросы обязательного и добровольного страхования, вопросы нарушения трудовых обязательств. Специалистам предлагается рассказать о нововведениях сфере охраны труда, предложить свое видение ситуации в современных условиях.

Дата: Пятница, 07 мая с 12:00 до 13:00

Участники:


Заместитель Председателя Государственного Совета Республики Коми

Шумейко Евгений Александрович


Начальник отдела управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Коми

Комаров Алексей Леонидович


Специалист-эксперт Министерства здравоохранения Республики Коми

Мазурина Людмила Александровна

.


1. Арсений, 2010-04-27 15:40:23

Работаю на период пока основной работник в отпуске по уходу за ребенком. Если будет сокращение предприятия, попаду ли я под это сокращение или меня просто уволят без всяких компенсаций? Спасибо.

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 12:28:14

Если на предприятии идет сокращение, а работник в этот период находится в отпуске по уходу за ребенком, то его должность не может быть сокращена. Значит Вас, как принятого на работу временно, сокращение не коснется.

2. , 2010-04-27 16:42:49

на Коммуне молодые "работодатели" спрашивали у прохожих ищут ли они или их знакомые работу? В руках они держали список и ручку, чтобы записать имя, номер телефона заинтересовавшегося человека. Спрашиваю, что за работу предлагаете и почему на улице? Ответили, что скоро в Сыктывкаре откроется сеть интерент-магазинов, а предлагают вакансии на улице, потому-что так легче найти сотрудников. Очередной сетевой маркетинг или как?

3. Север, 2010-04-27 16:49:42

Каким образом обновляется перечень опасных и вредных рабочих мест? Какие профессии сегодня считаются наиболее вредными и опасными? Где человек может узнать, какие льготы ему положены? Спасибо!

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 14:31:56

Понятия перечень опасных и вредных рабочих мест нет. Существуют отраслевые перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда. На основании Постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышеной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» работодатель обязан провести аттестацию Вашего рабочего места по условиям трудаи и по результа аттестации определить класс вредности на Вашем рабочем месте. После чего определяется какие компенсации Вам положены.

Заместитель Председателя Государственного Совета Республики Коми Шумейко Евгений Александрович, 2010-04-29 17:08:01

Перечень опасных и вредных факторов определяется в соответствии с государственным стандартом ГОСТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация и отраслевые особенности производства». Перечень опасных и вредных рабочих мест определен Постановлениями Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» и № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет». Наличие или отсутствие вредных факторов подтверждается аттестацией рабочих мест. Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным приказом Минздравсоцразвития № 569 от 31 августа 2007 года. Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса», «Критериев и классификаций условий труда» (Руководство Р 2.2.2006-05) на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. Аттестационная комиссия организации выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование. В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным. Аттестация должна проводиться с периодичностью не реже одного раза в пять лет. Если при повторной аттестации будет установлен другой класс вредности на рабочем месте, то процент вредности также изменится. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются обоснованием для предоставления льгот и компенсации работникам, занятым на тяжёлых работах и работах с вредными и опасными условиями труда. Компенсации за работу во вредных условиях также гарантирует Трудовой кодекс РФ, который содержит ряд статей, устанавливающих гарантии и компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к которым относятся: установление повышенной оплаты труда работникам, предоставление ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска, установление сокращенной продолжительности рабочего времени, бесплатное предоставление молока или других равноценных продуктов, а на работах с особо вредными условиями труда - лечебно-профилактического питания.

4. Олег, 2010-04-27 18:25:25

Есть ли список "опасных" предприятий? (с плохой репутацией) Как с ними ознакомиться? огласите весь список, пожалуйста

5. Интересующийся, 2010-04-28 12:30:48

Совершенствовалось ли законодательство в последние годы в области охраны труда? Какие новшества, Евгений Александрович, Вы можете озвучить в этой сфере?

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 14:50:57

За последние 3 года появилось много новых нормативных правовых актов по вопросам охраны труда. Очень важными на сегодняшний день являются: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07г. № 569 » О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 «об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работником, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасным и иными особыми условиями труда», ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Общие требования», Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17 февраля 2010 г. № 91 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда» и т. д.

Заместитель Председателя Государственного Совета Республики Коми Шумейко Евгений Александрович, 2010-04-29 17:12:33

Решение проблем совершенствования законодательства об охране труда и практики его применения является чрезвычайно актуальной и крупной государственной задачей. В последние годы процесс законотворчества в данной области был весьма активным. Принят ряд базовых федеральных законов, которые определили правовой статус государственных органов и хозяйствующих субъектов, работников и общественных организаций. Одним из важнейших результатов действия закона “Об основах охраны труда в Российской Федерации” явилось то, что он позволил возродить службы охраны труда на предприятиях, а это гарантия того, что организация данной работы на предприятиях опирается на профессионально подготовленный персонал. Вопросы условий и охраны труда регулируются и другими федеральными законами. В этой связи можно отметить, что первый этап формирования современной правовой системы охраны труда завершен. Теперь требуется ее более точная наладка и совершенствование. В последние годы совершенствование законодательства в области охраны труда было по ряду позиций, например, Федеральными законами от 24.07.2009 N 206-ФЗ, N 213-ФЗ были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, где определены стандарты безопасности труда, Федеральными законами от 30.12.2008 N 309-ФЗ, N 313-ФЗ декларирована обязательная сертификация СИЗ и др. Не секрет, что средства защиты порой шьются «на коленках» и не соответствуют стандартам. Теперь Трудовой Кодекс обязывает выполнять конкретные требования стандартов безопасности к инструментам, средствам защиты, материалам и оборудованию на предприятиях. Другая поправка — об оказании первой помощи — внесена во многие законы, в том числе и в Трудовой Кодекс РФ. Согласно статистике, более половины травм и ЧП не имели бы летального исхода, если бы граждане могли уверенно оказывать первую помощь пострадавшим. Теперь ее приемам станут обучать работников на предприятиях. Для этого будут разработаны специальные программы на основе требований Минздравсоцразвития РФ. В I чтении 07.10.2009 принят Госдумой ФС РФ Проект Федерального закона N 204711-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности», определяющий условия, порядок и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии отдельным категориям работников угольной промышленности в качестве дополнительной гарантии в области социального обеспечения в связи с работой на подземных и открытых горных работах. Проект данного закона в полном объеме был поддержан депутатами Государственного Совета Республики Коми.

6. Алёна, 2010-04-28 12:42:05

В чем заключается работа по пресечению преступлений, связанных с невыплатой заработной платы? Можно привести конкретные примеры для лучшего понимания?

Начальник отдела управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Коми Комаров Алексей Леонидович, 2010-05-07 12:45:05

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена ст. 145.1 УК РФ и наступает в случае невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, совершенной руководителем организации, из корыстной или иной личной заинтересованности. Корыстная или иная личная заинтересованность заключается в использовании руководителем денежных средств в личных целях (оплата собственного кредита за счет предприятия, выдача материальной помощи, премий, беспроцентных ссуд отдельным работникам организации и др.). Количество работников, которым не выплачена заработная плата, для решения вопроса о возбуждении уголовного дела не имеет (даже если 1 работнику не выплачена заработная плата). В ходе проверок, проведенных органами прокуратуры республики, также выявлены факты перевода руководителями предприятий денежных средств аффилированным юридическим лицам, где они же являлись руководителями или учредителями и подобное расходование средств не было обусловлено производственной необходимостью. Пресечение преступлений осуществляется компетентными органами (прокуратура, государственная инспекция труда, профсоюзы и др.) путем разъяснения законодательства, проведения проверок, привлечения виновных к ответственности (дисциплинарной, материальной, административной). Органами прокуратуры в 2009 и истекшем периоде 2010 года прокурорами с целью предупреждения нарушений в сфере оплаты труда, а также устранения нарушений закона проведено более 1, 5 тыс. проверок работодателей, в ходе которых выявлено 4, 7 тыс. нарушений закона. По представлениям прокуроров к дисциплинарной ответственности привлечено практически 300 лиц, к административной – 410, за повторные нарушения законодательства об оплате труда дисквалифицировано по инициативе прокуроров 15 руководителей предприятий. Республика Коми занимает одно из лидирующих мест среди субъектов Северо-Западного федерального округа по выявленным и возбужденным уголовным делам в сфере невыплаты заработной платы. В 2009 и 2010 гг. следственными органами возбуждено 18 уголовных дел по фактам невыплаты заработной платы.

7. Иван, 2010-04-28 12:44:23

Как участники конференции оценивают уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости на предприятиях республики?

Заместитель Председателя Государственного Совета Республики Коми Шумейко Евгений Александрович, 2010-04-29 17:11:30

Хочу сказать, что уровень общего производственного травматизма в Республике Коми снизился (с показателя 11.8 до 4.4). Данный показатель ниже среднего по Северо-Западному федеральному округу. Производственный травматизм со смертельным исходом также снижается. Эффективность работы по снижению травматизма видна через следующие цифры: 1971 г. – 20 чел. на 1000 работающих, 2008 г. – 3,9 чел. на 1000 работающих. В 2008 г. случаев со смертельным исходом было ниже на 25%, чем в 2007 г., несмотря на то, что больше 39% работающих заняты на вредных и опасных участках, что влияет на формирование профзаболеваний (больше всего на предприятиях угольной промышленности – 87,3%). Считаю, что это достигнуто благодаря целенаправленной политике Правительства РК, работе органов местного самоуправления в области охраны труда и, конечно же, политике руководителей предприятий, направленной на снижение травматизма и создание безопасных условий труда, усиление контроля по вопросам техники безопасности и охраны труда.

Начальник отдела управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Коми Комаров Алексей Леонидович, 2010-05-07 12:44:33

Анализ состояния законности свидетельствует о снижении в 2009 году по сравнению с 2008 и предыдущими годами уровня производственного травматизма на предприятиях и организациях республики. Так, в 2009 году по сравнению с 2008 годом со 100 до 82 или на 18 % сократилось количество тяжелых несчастных случаев на производстве, количество случаев со смертельным исходом уменьшилось на 23 % (с 35 до 27). Количество погибших в результате несчастных случаев сократилось с 39 до 32 (на 20 %). По-прежнему, высокий уровень производственного травматизма сохраняется на предприятиях добычи полезных ископаемых, транспорта, сельского хозяйства, строительства и др. Органами прокуратуры республики, контролирующими органами приняты дополнительные меры по выявлению и пресечению нарушений закона в сфере охраны труда, привлечению виновных лиц к предусмотренной законом ответственности. Широкое распространение получила практика обращения прокуроров в суды с заявлениями об обязании работодателей провести аттестацию рабочих мер, взысканию компенсаций, морального вреда, причиненного в результате профессиональных заболеваний.

8. Работник, 2010-04-28 12:50:43

Подрабатываю по совместительству дворником, убираю 4 дома (один из них ещё и с магазинами). За это получаю 5000 руб. в месяц. Мне кажется, что управляющая компания платит меньше чем полагется. Как можно проверить сколько в действительности должен платить работодатель за данные объекты?

9. Сыктывкарец, 2010-04-28 13:01:20

Что сделала прокуратура Коми совместно с профсоюзами для защиты граждан? На чем основывается ваше сотрудничество? Эффективны ли, по вашему мнению, в современном обществе профсоюзы?

10. Светлана, 2010-04-28 13:54:01

Что сделали в республике Коми в рамках празднования Всемирного дня охраны труда 28 апреля?

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 15:01:05

Министерство здравоохранения РК в честь празднования Всемирного дня охраны труда провело совещание-семинар для специалистов по охране труда отрасли здравоохранени РК на тему: «Система управления охраной труда и повышении культуры в области охраны труда-путь к снижению уровня производственного травматизма и профессионального заболевания». В данном совещании приняли участие специалисты Минэкономразвития РК Управления труда, ГУ РО ФСС РФ по Республике Коми, председатель Коми республиканской организации профсоюза работников здравоохранения.

Заместитель Председателя Государственного Совета Республики Коми Шумейко Евгений Александрович, 2010-04-29 17:10:59

Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте. Впервые он отмечался в 2003 году. Идея проведения Всемирного дня охраны труда берет начало от Дня памяти погибших работников, впервые проведенного американскими и канадскими трудящимися в 1989 году в память о работниках, погибших и пострадавших на работе. В этот день более чем в ста странах мира проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда. В нашей республике подготовкой и проведением Всемирного Дня охраны труда занимается Министерство экономического развития Республики Коми. Данным ведомством разработана программа мероприятий Правительства по празднованию Всемирного Дня охраны труда. Могу отметить некоторые из них. В рамках данной программы проводится республиканский смотр-конкурс между предприятиями и организациями Республики Коми по вопросам охраны труда. 28 апреля подведены итоги первого этапа конкурса. 21 апреля 2010 года в г.Ухте было проведено республиканское совещание Лаборатории по аттестации рабочих мест по условиям труда. В большинстве городов и районов проведены семинар-совещания со специалистами, отвечающими за вопросы охраны труда на предприятиях. Также на многих производственных площадках в рамках данного праздника были оформлены тематические информационные стенды, проходили лекции и беседы с персоналом по вопросам охраны труда.

11. Анастасия, 2010-04-28 14:10:44

Я работаю в цехе по изготовлению мебели. Положены ли мне средства защиты? В Каких документах это описано?

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 15:07:54

В соответсвии со ст. 212,221 Трудового Кодекса работодатель обязан обеспечить работника СИЗ. Посмотрите есть ли ваша профассия в перечне Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н

Заместитель Председателя Государственного Совета Республики Коми Шумейко Евгений Александрович, 2010-04-29 17:09:49

К средствам индивидуальной защиты (далее СИЗ) относятся: специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления). Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (Постановление Минтруда РФ от 8 декабря 1997 г. N 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности; работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и предприятий угольной и сланцевой промышленности; работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций; работникам организаций легкой промышленности; работникам специфических профессий строительства метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения; работникам деревообрабатывающего производства») предусматривают обеспечение работников СИЗ, независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производство, цех, участок и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм. Другими словами - станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, в какой организации он работает, СИЗ выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств. На предприятии нормы выдачи СИЗ должны быть оговорены в Коллективном договоре. При заключении трудового договора работодатель должен познакомить работника с данными документами, а также нормами выдачи им СИЗ. При поступлении на работу должна заводиться личная карточка на получение СИЗ. В ней работодатель указывает СИЗ, полагающиеся по договору представителям данной профессии, срок их носки и количество в одни руки. В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работники обязаны правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты. Работодатель должен принимать меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им СИЗ. Работники не должны допускаться к работе без предусмотренных в типовых отраслевых нормах СИЗ, в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты. Уход за средствами индивидуальной защиты, их хранение, своевременную химчистку, стирку, ремонт и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других СИЗ организует работодатель.

12. Андрей, 2010-04-28 14:11:24

Где и каким образом готовят специалистов по охране труда? В достаточном ли количестве имеют таких специалистов наши предприятия? Спасибо!

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 15:25:43

На сегодняшний день ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов по охране труда. Специальных учебных заведений, которые готовят по профессии специалист по охране труда нет. Квалификационные требования к инженеру по охране труда по ОТ: высшее техническое образование, без требований к опыту работы, или среднетехническо и стаж работы 3 года в должности техника 1 категории. Кроме этого 1 раз в 3 года необходимо проходить обучение и проверку знаний вопросам охраны труда в установленном порядке.

13. Евгению Александровичу, 2010-04-28 16:38:30

Как в Коми обстоят дела неисполнением трудового законодательства? Если сравнивать с другими регионами, что мы имеем по невыплате заработной платы?

Заместитель Председателя Государственного Совета Республики Коми Шумейко Евгений Александрович, 2010-04-29 17:13:06

Вопрос по выявлению должников, данных о предприятиях, периодах невыплаты, причин и суммы задолженности находится на постоянном контроле Правительства РК. По имеющейся информации из крупных и средних предприятий, функционирующих на территории нашей республики, только одно имеет задолженность по заработной плате перед работниками.

Начальник отдела управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Коми Комаров Алексей Леонидович, 2010-05-07 12:46:11

Нарушения в сфере трудового законодательства являются самыми распространенными по сравнению с другими сферами правоотношений. По сведениям органов статистики на 01.04.2010 в Республики Коми на крупных и средних предприятиях отмечался самый низкий размер зарегистрированной задолженности по заработной плате среди субъектов Северо-Западного федерального округа и составил 66 тыс. руб. Ряд предприятий скрывают от органов статистики задолженность по зарплате, не представляя информацию. Субъекты малого предпринимательства не обязаны отчитываться в органы статистики о задолженности по заработной плате. Органами прокуратуры республики осуществляется ежедневный мониторинг ситуации, связанной с выплатой заработной платы. Незамедлительно принимаются меры по погашению долгов и привлечению виновных к ответственности. В целом мерами прокурорского реагирования в 2009 году удалось добиться погашения задолженности по заработной плате на сумму свыше 320 млн. руб., в 1 квартале 2010 года – 21 млн. руб.

14. Олег, 2010-04-28 18:51:47

Чем регламентируется штат сотрудников службы охраны труда?

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 15:31:05

Статья 217 Трудового кодекса РФ и Межотраслевые нормативы численности работников служб охраны труда в организациях, утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.01.2001г. № 10 определяют штат службы охраны труда.

Заместитель Председателя Государственного Совета Республики Коми Шумейко Евгений Александрович, 2010-04-29 17:13:39

Основными документами: - Федеральным законом от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»; Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 08.02.2000 г. № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации». В соответствии со ст.12 «Об основах…» в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности организации. Численность работников службы охраны труда определяется исходя из количества рабочих в организации и опасности производства. Здесь нужно руководствоваться Межотраслевыми нормативами численности работников служб охраны в организации (утверждено постановлением Минтруда России от 22.01.2001 г. № 10), а также Рекомендациями по организации работы службы охраны труда.

15. Студент, 2010-04-28 20:45:18

На каком производстве работники имеют право на углубленный медицинский осмотр?

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 15:42:36

На углубленный медицинский осмотр имеют все работники, которые работают в опасных и вредных условиях труда.

Заместитель Председателя Государственного Совета Республики Коми Шумейко Евгений Александрович, 2010-04-29 17:15:16

Проведенные обследования показали, что почти 70% сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, имеют различные заболевания. С 2007 года решено ежегодно, помимо периодических медосмотров, проводить углубленные медицинские осмотры для данной категории сотрудников. Письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.03.2007 г. N° 2307-ВС во исполнение приказа от 11.01.2007 N° 23 «Об утверждении Правил финансирования в 2007 году углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» разъясняется порядок проведения углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и представлении соответствующей отчетности. В нем говорится, что углубленные медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, направлены на раннее выявление и профилактику общих заболеваний и проводятся медицинскими организациями на основании договоров, заключенных между ними и предприятиями, являющимися страхователями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с планом-графиком периодических медицинских осмотров. В 2008 году Правительством Российской Федерации была принята программа «Безопасный труд» в рамках исполнения проекта «Здоровье нации». Главным пунктом программы является борьба с заболеваниями, вызванными воздействием производственных вредностей.

16. Татьяна, 2010-04-28 21:03:05

Что под собой подразумевает понятие "высокий уровень условий труда"? Можно привести местный (региональный) пример?

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 16:01:16

Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые,вредные и опасные.

17. Степан, 2010-04-29 06:35:42

Существуют ли какие-то особенности регулирования труда мужчины, который имеет статус отца-одиночки?

18. Гость, 2010-04-29 07:03:48

Почему люди так часто игнорируют правила и инструкции, как управлять поведением таких людей на рабочем месте?

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 16:11:57

люди игнорируют правила и инрструкции по ОТ в 2-х случаях: или не знают этих требований или у них низкий уровень культуры в области охраны труда. Предлагаю в положение о стимулировании работников организации внести пункты снижения премирования за нарушение требований нормативно-правовых актов в области охраны труда или наоборот поощрять работников. которые не нарушают нормативно-правовые акты в области охраны труда

19. Гость, 2010-04-29 07:10:37

Как в Коми реализуется программа по улучшению условий и охраны труда в России на 2010?

Заместитель Председателя Государственного Совета Республики Коми Шумейко Евгений Александрович, 2010-04-29 17:14:36

Государственное управление охраной труда на территории Республики Коми осуществляется Правительством Республики Коми, Министерством экономического развития Республики Коми (Управлением труда). Управление охраной труда на территории Республики Коми осуществляется также министерствами и иными органами исполнительной власти Республики Коми, выполняющие функции организационно-методического руководства в их области деятельности. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 октября 2008 г. № 586 утверждена Программа действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010 годы, направленная на снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшение условий труда, снижение смертности от предотвратимых причин, увеличение продолжительности жизни и улучшение здоровья работающего населения. Особое внимание в программе уделено совершенствованию законодательной и нормативно-правовой базы, обеспечивающей реализацию указанного приоритетного направления. С целью улучшения условий и охраны труда в Республике Коми разработан план действий Правительства Республики Коми в области охраны труда на 2007 – 2010 годы, утвержденный распоряжением Правительства Республики Коми от 2 августа 2007 года № 291-р. Постановлением Правительства Республики Коми от 29 января 2008 г. n 16 «О некоторых вопросах в области охраны труда» определены дополнительные обязанности Министерств и иных органов исполнительной власти Республики Коми, реализующих основные направления государственной политики в области охраны труда на территории Республики Коми. Приказом Министерства экономического развития Республики Коми от 28.09.2009 г. № 320 утверждено Положение о проведении мониторинга состояния условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми, раскрывающее систему сбора и обработки информации за состоянием условий и охраны труда, производственном травматизме для своевременного выявления, системного анализа и предупреждения негативных тенденций в данной области. Данная система мероприятий позволит осуществлять непрерывное наблюдение за состоянием условий и охраны труда, производственном травматизме, получением оперативной информации и оценки состояния условий и охраны труда; анализ информационных потоков, формируемых органами исполнительной власти Республики Коми, органами статистики, органами надзора и контроля, образовательными организациями, осуществляющими обучение по охране труда; своевременно выявлять негативные изменения, происходящие в области условий и охраны труда, и факторов, вызвавших их; давать оценку эффективности и полноты реализации законов и иных нормативных правовых актов в сфере условий и охраны труда; прогнозировать развитие процессов в области условий и охраны труда. Ежегодно Министерство экономического развития РК отчитывается о выполнении данного плана на трехсторонней комиссии по регулированию социально-экономических вопросов. О деятельности органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда можно узнать на сайте Министерства экономического развития РК.

20. ААА, 2010-04-29 08:54:43

Кто должен проверять то, как предприятие соблюдает правила безопасности работы на производстве?

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 16:38:50

Существует государственный конроль за соблюдением правил безопасности работы на поизводстве-по Республике Коми это инстекция по труду, внутриведомственный котроль- в отрасли здравоохранения РК контроль осуществляет Министерство здравоохранения РК и общественный контроль- профсоюзы и т.д.

21. D, 2010-04-29 12:40:56

Что такое углубленный медицинский осмотр и какая категория граждан ему подлежит?

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 16:22:24

Углубленный медицинский осмотр имеют право проходить все работники работающие в опасных и вредных условиях туда. При прохождении периодических медосмотров врач при необходимости может напрвить на дополнительное обследование т.е. на углубленный медосмотр

22. Елена, 2010-04-29 12:51:53

Людмила Александровна, что предлагает современная медицина для решения вопросов по охране трудящихся? Как складывается ситуация с медицинскими показателями, так сказать, последствиями труда на вредном производстве, у нас в регионе?

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 16:34:40

Вопрос не совсем понятен. Наше здоровье зависит от нас самих а не от медицины. Медицина решает проблемы по лечению уже приобретенного профессионального заболевания. Ежегодно регистрируются примерно 160 млн. человек, страдающих профзаболеваниями. Существует еще и скрытые профзаболевания. Наше здоровье зависит от тех условий, которые Вам обеспечил работодатель от Вас самих т.к. мы обязаны соблюдать все требования нормативных правовыъх актов в области охраны труда

23. Tixon, 2010-04-29 13:08:53

1) Является ли травма в офисе основанием для разбирательств? 2) Меня ударило током в офисе, почувствовал себя плохо. Обратился к врачу. Как вообще себя вести в таких ситуациях по правовому грамотно? Как должен вести себя руководитель? 3)Существуют вообще такие инструкции?

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 16:50:17

Лбая травма, которая произошла в рабочее время, на рабочем месте и при выполнении должностных обязанностей или поручения руководства должно расследоваться как несчастный случай на производствве. Если вас ударило током вы долны были немедленно сообщить об этом руководителю. Руководитель обян создать комиссию по расследованию несчастного случая. Нормативные документы необходимые при расследовании несчастных случаев: Постановление Минтруда России от 24.10.2003г. № 73, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005г.№ 272, статьи 227-231 Трудового Кодекса РФ.

24. Евгению Александровичу, 2010-04-29 13:54:05

На сколько изменились условия работы шахтеров? Сравните пожалуйста, как было раньше, и что сегодня имеют шахтеры?

25. Евгению Александровичу, 2010-04-29 14:43:58

На сколько изменились условия работы шахтеров? Сравните пожалуйста, как было раньше, и что сегодня имеют шахтеры?

26. Евгению Александровичу, 2010-04-29 15:06:23

На сколько изменились условия работы шахтеров? Сравните пожалуйста, как было раньше, и что сегодня имеют шахтеры?

27. Читатель, 2010-04-29 15:15:43

Какие тяжелые увечья на производствах республики являются самыми распространенными? С какими травмами медики сталкиваются чаще всего?

Мазурина Людмила Александровна, 2010-04-29 16:53:47

За последние годы в отрасли здравоохранения РК происходят легкие травмы (Перелоы, ушибы, растяжениие), в основном это.падение с высоты и на дорогах при посещении больного на дому.

28. Читатель, 2010-04-29 17:17:06

Какие тяжелые увечья на производствах республики являются самыми распространенными? С какими травмами медики сталкиваются чаще всего?

.

Реклама

Комментарии

Melvinback пишет: "-- cialis spam hotmail
..."
в новости На концерте в Сыктывкаре... (13)
SergeNikol пишет: "Всем привет!..."
в новости Заместителем управляющего Коми... (1)
иду лесом пишет: "Я, хоть и лесом, но иду, а..."
в новости В Корткеросском районе в... (9)

Поздравления

 
 

Интервью

Начало: сыктывкарский участковый - о первом рабочем дне и первом разочаровании

«КомиОнлайн» начинает цикл интервью с представителями различных профессий, в которых мы будет

 


Ссылки

Источник: тут.

Реклама

Котировки валют

USD ЦБ46.42441.4486
EUR ЦБ59.62151.7163

Курсы покупки-продажи в банках Коми

Реклама

Погода в городах и районах

Ночь,
29 ноя
Утро,
29 ноя
Сыктывкар-2°-4°
Усинск-1°-2°
Ухта-2°-2°

Прогноз погоды предоставлен gismeteo.ru



Свидетельство о регистрации средства массовой информации ИА №ФС77-58855, выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых комуникаций, 28.07.2014
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
^ Наверх