Коми обеспечена медиками только наполовину

Треть врачей – пенсионного возраста.

Как рассказала на пресс-конференции ОНФ 2 сентября председатель профсоюза работников здравоохранения Коми Ольга Федулова, в медицинской отрасли наблюдается стабильный отток кадров. На январь 2015 года укомплектованность врачами составляет 51 процент, коэффициент совместительства – 1,8.  Если брать возрастную структуру, то 46 процентам медиков в республике от 35 до 49 лет, 16 процентам – до 30 лет, 35 процентам – от 60 лет.

«Наблюдается отток и среднего медперсонала. В Коми существует три медколледжа. В среднем 260-280 выпускников не идут работать в государственные учреждения, а устраиваются в коммерческие организации. Поэтому нужно закреплять медкадры и использовать распределение. Но это нужно делать на законодательном уровне», - сказала она.

Также О.Федулова считает, что  закрепить кадры можно, предоставляя врачам жилье при приеме на работу. «У нас построено 28 ФАПов, но не все они имеют жилое помещение для фельдшеров. Два года назад все медучреждения передали в республику, поэтому  полномочий [по предоставлению жилья] у муниципалитетов нет. Надо законодательно закрепить выделение социального жилья. Отработав, например, десять лет, медицинские работники могли бы это жилье приватизировать», - предложила она.

На фоне кадрового дефицита в Коми идет оптимизация учреждений здравоохранения. Старший фельдшер отделения скорой медпомощи Усть-Вымской центральной больницы Светлана Селиванова рассказала, что она идет двумя путями. Первый - присоединение маломощных учреждений к более крупным. «Сокращается административный аппарат, то есть не два главврача, а один. Не планируется сокращение медкадров», - пообещала она.

Второй метод – вывод из эксплуатации части зданий лечебных учреждений, которые содержать нерентабельно. Это заброшенные гаражи, сараи, подсобные помещения.

Фото пресс-службы администрации Сосногорска