В Коми снизился спрос на работников салонов красоты и вырос на консультантов

HeadHunter констатировал увеличение числа вакансий, официальная статистика говорит об обратном.

По данным службы исследований HeadHunter, в республике за год количество вакансий в целом по рынку увеличилось на 2 процента, хотя есть сферы, где наблюдалась обратная тенденция.

Больше всего в этом году упал спрос на сотрудников в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» - в полтора раза по сравнению с январем-ноябрем 2014 года. Соответственно, конкуренция между соискателями выросла с прошлогодних 1,2 резюме на вакансию до 4,5.

Сократился и рынок вакансий в сфере «Автомобильный бизнес» (на 44 процента), конкуренции в отрасли увеличилась до 4,4 резюме на вакансию.

Замыкает тройку антилидеров сфера рабочего персонала с падением числа вакансий на 39 процентов. В данной сфере наблюдается рост конкуренции до 2,3 резюме на вакансию.

Однако в большинстве сфер в регионе наблюдалась более или менее позитивная ситуация, заявляют в HeadHunter. Например, число предложений в области консультирования выросло почти в три раза, немного меньший темп роста показали такие сферы, как «Домашний персонал» (86 процентов) и «Страхование» (63 процента). В сфере «Консультирование» соотношение резюме и вакансий - 1,3 (в 2014-м было 1,6), среди домашнего персонала - 0,5 (год назад было 0,6), в сфере страхования - 0,5 (в 2014 году на одну вакансию приходилось одно резюме).

На специалистов в таких сферах, как «Госслужба, НКО», «Маркетинг, реклама, PR» и «Туризм, гостиницы, рестораны» спрос практически не менялся. Конкуренция почти во всех этих сферах увеличилась, но все равно осталась ниже оптимальной. Исключением стала сфера «Государственная служба, НКО», где произошел значительный спад: в пять раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (нынешний показатель 4,1 против прошлогоднего 20).

По данным управления Коми по занятости населения, на 1 декабря работодатели республики нуждались в 8392 работников. Год назад в банке данных содержались сведения о 14692 вакансии, снижение составило 43 процента. Больше всего требуется специалистов в сферу операций с недвижимостью и здравоохранение. Тем не менее, по заявлению руководителя ведомства Сергей Козлов, число заявленных вакансий не соответствует реальному положению дел. «К нам попадают только самые непопулярные и низкооплачиваемые рабочие места, остальные распределяются через корпоративные механизмы и сторонние организации. Это в свою очередь порождает недоверие к нашему ведомству и создает социальную напряженность», - сказал он недавно.

Фото с сайта firestock.ru