КомиОнлайн

Работа

Поиск работы


руб.
Данные предоставлены компанией HeadHunter
Вернутся назад

Территориальный менеджер

Регион
Сыктывкар
Требуемый опыт работы
Нет опыта
Обязанности:
  • Управление и развитие продажами на территории;
  • Контроль развития вторичных продаж дистрибьютора;
  • Контроль и выполнение планов отгрузок дистрибьютором;
  • Постоянная работа по увеличению рынка сбыта, поиск субдистрибьюторов, оптовиков,нетрадиционных каналов сбыта и т.т.;
  • Полевое сопровождение и обучение СВ ОП, ТП ФК, ТП ОП,ТП ОПТ, разработка и постановка индивидуальных заданий контроль исполнения;
  • Регулярное проведение собраний, презентаций;
  • Регулярное проведение переговоров с существующими и потенциальными клиентами (новыми ТТ, ключевыми клиентами,сетевой розницей ,VIP-клиентами ) по условиям продажи продукции и о перспективах развития торговых взаимоотношений;
  • Участие в разработке, организация и контроль стимулирующих акций, промо-мероприятий, направленных на повышение эффективности продаж;
  • Участие в планировании отгрузок и вторичных продаж;
  • Контроль складских остатков и обеспечение наличия полного ассортимента продукции дистрибьюторов;
  • Мониторинг и анализ ситуации в торговых точках, сбор информации о деятельности конкурирующих производителей и дистрибьюторов в регионе;
  • Ведение необходимой отчетности.

Требования:
  • Отличное знание рынка региона и розничных торговых сетей на вверенной территории: Р-ка Коми( г.Сыктывкар и Сыктывкарский район, Ухта,Печора, Усинск, Воркута, Инта) ЯНАО (Салехард, Лабытнанги), Ненецкий АО (Нарьян-Мар).
  • Опыт работы территориальным менеджером, бренд-менеджером, супервайером от 2 лет в FMCG;
  • Опыт продаж, опыт построения дистрибуции на территории;
  • Личное авто;
  • Личный ПК, знание Exсel, Word;

Условия:
  • Подчинение менеджеру по развитию;
  • Квартальный бонус;
  • Компенсация ГСМ, моб связи.


Откликнуться на вакансию

Поделиться:
Реклама
Реклама
Реклама

Календарь

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Январь 2018
 
Реклама
comments powered by HyperComments