Прибавку к зарплате в новом году ожидает каждый четвертый работник

На увеличение зарплаты с начала следующего года рассчитывают четверть имеющих постоянную работу россиян. Это показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

Ежегодная индексация зарплаты в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги - обязательное мероприятие для работодателей бюджетной сферы. В отличие от них коммерческие организации обязаны производить индексацию окладов только в том случае, если такая обязанность установлена действующими в их отношении соглашениями (трудовым или коллективным договором).

По данным опроса, в следующем году увеличения зарплаты ожидают 25 процентов наших работающих сограждан: «К середине декабря я повышу свою квалификационную категорию, соответственно, со следующего года увеличится оклад», «У нас каждый год зарплата индексируется как минимум на 10 процентов», «У меня срочный трудовой договор истекает, будем продлевать, надеюсь, что поднимут!»

По словам 5 процентов участников опроса, им повысили оклад недавно, и нового повышения они не ожидают: «Подняли буквально на прошлой неделе».

К сожалению, повышение не коснется почти каждого второго работника (48 процентов). При этом каждый десятый сотрудник (10 процентов) сообщил, что повышение ему «не грозит» потому, что он работает на этом месте недавно, а 38 процентов респондентов не надеются на прибавку из-за того, что в компаниях не принято проводить годовую индексацию: «Руководство не намерено этого делать...», «У нас это не практикуется», «Нет, потому что начальство не считает необходимым дополнительно стимулировать сотрудников, не ценит их усилий. Ничего не изменится, даже если я буду работать 7 дней в неделю 24 часа в сутки».

Еще 22 процента респондентов затруднились с ответом: «Что будет в следующем году, я не знаю», «Все происходит по личной договоренности с руководством и в зависимости от успехов в работе».

Что же касается намерений самих работодателей, то, судя по результатам исследования, повысить зарплату сотрудникам в начале следующего года планирует руководство почти каждой третьей отечественной компании (32 процента). Однако большинство представителей этих организаций уточняют, что повышение затронет не всех работников: «Но не всем, а выборочно», «Незначительно, и только для некоторых категорий сотрудников».

Не планируют повышать оклады сотрудникам 40 процентов работодателей. Объясняют это они, как правило, тем, что индексация проводилась в недавнем прошлом: «Недавно было повышение», «Уже была проведена индексация».

Затруднились с ответом 28 процентов представителей компаний: «По слухам – да. По факту – пока ничего документально не подтверждено».