Вне офиса со своими начальниками общаются больше трети работающих россиян

Не секрет, что от отношений с непосредственным начальником зависит очень многое. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил у работающих россиян, каковы их отношения с руководителями и поддерживают ли они связь с ними в свободное от работы время, в том числе в социальных сетях.

Как оказалось, почти у четверти работающих россиян (28 процентов) отношения с непосредственным руководством носят исключительно рабочий характер и не выходят за рамки профессионального и делового общения. «Нейтральные, сугубо деловые, и меня это устраивает»; «Деловые. Ничего личного, только бизнес!» - комментируют респонденты.

Значительная часть респондентов называют свои отношения с начальством хорошими или нейтральными, ровными (по 9 процентов). Дружескими, замечательными, доверительными и приятельскими свои отношения с руководством считают 7 процентов, 4, 3 и 1 участников опроса соответственно.

К счастью, в меньшинстве оказались сотрудники, охарактеризовавшие свои отношения с начальством как постоянную конфронтацию и войну (3 процента). Еще 2 процента опрошенных считают свои отношении с боссом натянутыми и напряженными.

Любопытно, что немало сотрудников (38 процентов) общается со своими начальниками и вне стен офиса, при этом большинству респондентов (29 процентов) это общение доставляет удовольствие, тогда как 9 процентов не в восторге от подобного взаимодействия. «Руководитель часто звонит мне по рабочим вопросам в нерабочее время. Это может быть поздним вечером, через несколько часов после окончания рабочего дня, или рано утром, когда я еще сплю», - сетуют последние.

Общение с руководством в нерабочее время чаще нравится мужчинам (30 процентов против 27 среди женщин), работникам в возрасте до 24 лет (31 процент), а также опрошенным с ежемесячным доходом от 45 тысяч рублей (32 процента).

Около половины опрошенных (49 процентов) не общаются и не хотели бы общаться с начальством вне работы, еще 13 процентов признаются, что не поддерживают связь с руководством в нерабочее время, но хотели бы это делать: «А что плохого в том, чтобы пообщаться с шефом в нерабочее время? Особенно если от этого общения есть толк. У начальника связи, знания, деньги… Только я не припомню, чтобы руководители стремились к общению с подчиненными после работы».

Связь с руководителями в виртуальном пространстве, а именно в различных социальных сетях, поддерживают 9 процентов сотрудников. При этом большинство из них (45 процентов) общаются с начальниками Вконтакте («Обмениваемся информацией нерабочего характера – фотографиями, фильмами, музыкой, ссылками...»), 28 процентов - в «Одноклассниках», 17 процентов - в «Моем мире», 16 процентов - в Facebook, еще 21 процент респондентов использует для связи с руководством другие онлайн-сервисы, в том числе Skype.

Большая же часть респондентов (91 процент) не общается с начальством в соцсетях. Многие не делают этого, так как не пользуются подобными социальными площадками: «Я предпочитаю общаться вживую. Меня возмущает засилье интернета! Если человечество не одумается, нас ждет будущее, которое показано в «Матрице». Другие же просто не рискуют добавлять руководство в друзья: «Стараюсь не добавлять руководство в соцсетях, так как это чревато тем, что начальство всегда будет в курсе моей личной жизни».