Кадровая ошибка обошлась сыктывкарской фирме в 100 тысяч рублей

Юридическое лицо стали проверять на предмет нарушения антикоррупционного законодательства после того, как в штат был принят бывший судебный пристав.

Как сообщает пресс-служба прокуратуры Коми, по поручению надзорного ведомства региона прокуратура Сыктывкара провела проверку соблюдения законодательства при найме бывших государственных служащих сыктывкарского отдела УФССП России по Коми. В итоге было установлено, что одна из бывших сотрудниц после увольнения с должности судебного пристава была принята на работу в ООО «Касса взаимопомощи».

Однако федеральный закон «О противодействии коррупции» предусматривает обязанность работодателя после заключения трудового договора с лицом, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в 10-дневный срок уведомить прежнего нанимателя о заключении контракта. Обязанность по уведомлению сохраняется на протяжении двух лет с момента увольнения лица с госслужбы. Подобная норма закреплена также в Трудовом кодексе.

В то же время ООО «Касса взаимопомощи» не уведомило управление Федеральной службы судебных приставов по Коми о приеме на работу их бывшей работницы. В этой связи прокурор Сыктывкара возбудил в отношении ООО «Касса взаимопомощи» дело об административном правонарушении за «незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего».

Мировой судья рассмотрел материалы и признал ООО «Касса взаимопомощи» виновным в административном правонарушении, назначив фирме наказание – штраф в 100 тысяч рублей.