Забота о сотрудниках – приоритет политики БТИ в Коми

Забота о сотрудниках — приоритет политики государственного унитарного предприятия в Коми «Республиканское БТИ».

Как рассказала в беседе с корреспондентом «КомиОнлайна» первый заместитель генерального директора предприятия Вера Веречева, сегодня на предприятии действует четко выработанная система социальных гарантий. Так, ежегодно порядка 30 процентов детей работников БТИ выезжают на летний отдых. «К тому же на предприятии «детский возраст» продлен до 18 лет, поэтому именно до этого периода детям предоставляется льготный проезд к месту отдыха и подарки к Новому году. Родителям первоклассников к 1 сентября, а также при рождении ребенка предприятие оказывает материальную помощь», — добавила В.Веречева. В рамках соцполитики все работники предприятия застрахованы по договорам добровольного медицинского страхования, не забывают в ведомстве и о ветеранах.

«В РБТИ действует дифференцированная шкала надбавок за выслугу лет, что стимулирует работников предприятия трудиться именно у нас, — заметила В.Веречева. — Итог — очень низкая текучесть кадров, что поддерживает постоянство коллектива. В настоящее время средний возраст работающих составляет 41 год, причем трудятся у нас уже целыми семейными династиями». Многие сотрудники БТИ, несмотря на достижение пенсионного возраста, остаются работать на предприятии.

«Мы постоянно заботимся о своих работниках, ведь главная наша ценность — это люди», — подытожила В.Веречева.