Реклама.
Реклама.
Реклама.
Реклама.
Среда, 20 марта, 2024, 13:35 1440 1

На Сыктывкарском ЛПК принят новый коллективный договор

В документе закреплены взаимные обязанности руководства и коллектива комбината, трудовые, социально-экономические права сотрудников и социальный пакет.

За новый коллективный договор на 2024-2027 годы единогласно проголосовали 367 делегатов конференции трудового коллектива -  представителей всех подразделений АО «СЛПК». Документ подписали генеральный директор комбината Клаус Пеллер и председатель первичной профсоюзной организации «СЛПК» Александр Слободчиков.

«Мы в полном объеме выполним все социальные обязательства перед сотрудниками: общий бюджет выплат, компенсаций, а также содержание социальных объектов компании в 2024 году составит около 1 миллиарда рублей», - сказал генеральный директор АО «СЛПК» Клаус Пеллер.

Председатель профсоюза Александр Слободчиков отметил эффективную работу комиссии по разработке и контролю над выполнением коллективного договора. «Приход нового собственника для любого коллектива связан с тревожными ожиданиями. Принятие колдоговора с существенным ростом социальных выплат, качественными изменениями по ряду положений, вселяет уверенность в том, что социальная политика предприятия будет сохранена», - прокомментировал А. Слободчиков.

Коллективный договор предусматривает социальные гарантии сотрудникам комбината сверх установленных законодательством Российской Федерации, среди которых:

  • льготные путевки на отдых и оздоровление для сотрудников и их детей;
  • ежедневная частичная компенсация стоимости питания в столовой;
  • жилищная программа (целевые беспроцентные займы на приобретение /строительство жилья);
  • различные виды материальных вознаграждений за труд (почетные грамоты, благодарности, выплаты за рекордные выработки продукции);
  • материальная помощь по различным поводам (рождение ребенка);
  • пенсионная программа (единовременное вознаграждение за многолетний безупречный труд в зависимости от личного вклада и стажа работы);
  • социальная защита ветеранов ВОВ, неработающих пенсионеров, инвалидов.

Ряд изменений в обновленном документе коснулся социальных гарантий. Например, увеличены размеры:

  • ежедневной дотации на питание,
  • различных поощрений сотрудников за достижения в работе,
  • материальной помощи многодетным семьям к 1 сентября,
  • материальной помощи семьям, имеющим детей-инвалидов, ко Дню инвалида.

Усовершенствована также пенсионная программа предприятия. В два раза увеличен фонд жилищной программы (беспроцентные займы на приобретение жилья).

Реклама.
Реклама.

Комментарии

Реклама.
Реклама.
Реклама.
Реклама.

Календарь

«Апрель 2025»
ПнВтСрЧтПтСбВс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930


Реклама
На сайте осуществляется обработка пользовательских данных с использованием Cookie в соответствии с Правилами использования cookies. Оставаясь на сайте, Вы соглашаетесь с условиями Правил. Вы также можете запретить сохранение Cookie в настройках своего браузера.