Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Вторник, 23 Май 2017, 15:30 1495 1

Опытным работникам наниматели в Коми готовы платить в три раза больше

Но таких вакансий не так уж и много.

Служба исследований компании HeadHunter Северо-Запада составила рейтинг профессиональных сфер, в которых наиболее востребованы кандидаты из Коми с опытом работы свыше шести лет.

Оказалось, что в республике опытные специалисты в 2017 году пользуются большим спросом в сфере «Добыча сырья» (43 процента от всех вакансий с требованием к опыту работы более шести лет). Также в топ-5, где работодатели чаще ориентированы на кандидатов с большим трудовым стажем, входят такие сферы, как «Производство» (33 процента), «Строительство» (21 процент), «Высший менеджмент» (19 процентов) и «Бухгалтерия, управленческий учет» (9 процентов).

Если смотреть в разрезе отраслей, то больше всего предложений для опытных специалистов размещают компании из нефтегазовой отрасли (26 процентов от всех вакансий с опытом работы от шести лет), из сферы услуг для бизнеса (14 процентов) и добывающей отрасли (11 процентов).

Предлагаемые соискателям зарплаты также варьируются в зависимости от требуемого опыта работы. В 2017 году в Коми специалисту с трудовым стажем более шести лет в среднем предлагают заработную плату в размере 85 тысяч рублей, что более чем в два раза превышает ставку для начинающего специалиста (в среднем 25 тысяч рублей).

На долю вакансий с требованием к опыту работы более шести лет приходится только 3 процента от всех предложений работодателей в Коми, однако это один из самых высоких показателей среди регионов Северо-Запада. В большинстве предложений о работе (47 процентов) указан необходимый стаж от 1 до 3 лет; а 30 процентам компаний на опыт не смотрят вообще.

«Интересно, что за год настроение работодателей немного изменилось: в прошлом году наибольшее количество предложений о работе в Республике Коми было размещено для кандидатов без опыта работы (42 процента). Ситуация говорит о том, что большая часть компаний в регионе, учитывая особенности текущего положения дел в экономике страны, стремятся найти баланс между стоимостью сотрудников и эффективностью их работы. Чаще всего на большой опыт делают ставку те, кто заинтересован в привлечении специалистов на руководящие позиции, работников редких, технических профессий, специалистов из сферы науки и образования», - прокомментировала результаты исследования ведущий специалист консалтингового центра HeadHunter Елена Зельдина.

*** В ходе исследования было проанализировано 2539 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в Коми с 1 января по 16 мая 2017 года.

Фото с сайта firestock.ru

Реклама
Реклама

Комментарии

Реклама
Реклама
Реклама

Кто есть кто

Бобков
Игорь
Янович
Родился 27 сентября 1958 г.
Реклама
Реклама

Календарь

«Сентябрь 2018»
ПнВтСрЧтПтСбВс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Реклама


Реклама