После введения в Коми отраслевой системы оплаты труда работники культуры стали получать на треть больше

Введение в Коми отраслевых систем оплаты привело к увеличению зарплат всех бюджетников. Об этом заявила заместитель министра экономического развития Ольга Конакова, выступая на заседании межведомственной комиссии по здравоохранению и социальному развитию при экономическом совете Коми 24 ноября.

Как сообщает пресс-служба главы и правительства Коми, по данным О.Конаковой, по итогам девяти месяцев зарплата работников учреждений здравоохранения увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 21,9 процента, социального обслуживания населения – на 30,7 процента, культуры – на 34,4 процента, образования – на 20,2 процента, физической культуры и спорта – на 33,2 процента.

Кроме того, с введением новых условий оплаты труда появился механизм стимулирования работника в повышении эффективности его труда, а также зависимости уровня зарплаты от качества и результатов работы. С этой целью в учреждениях созданы фонды стимулирующих выплат в размере не менее 30 процентов от фонда оплаты труда. Введение стажевых выплат в образовании, культуре и искусстве позволило также на 10-20 процентов увеличить гарантированную часть зарплаты специалистов этих отраслей.

По мнению О.Конаковой, в целом введение новой системы оплаты труда себя оправдывает, тем не менее, нерешенные проблемы остаются. В частности, необходимо привести в соответствие с действующим законодательством всей системы трудовых отношений в государственных и муниципальных учреждениях. Это позволит распространить перечень компенсационных и стимулирующих выплат на еще больший круг работников, максимально учесть условия работы муниципальных учреждений, а также скорректировать предельные размеры уровня оплаты труда руководителей в сравнении с величиной среднемесячной зарплаты всех подчиненных.