Работодатели Коми в 2010 году увеличили спрос на работников

В январе-июле 2010 года у работодателей Коми возрос спрос на рабочую силу. Об этом сообщает управление республики по занятости населения.

За первые семь месяцев текущего года заявленная в службу занятости работодателями потребность в работниках составила 51 тысячу 458 единиц (за январь – июль 2009 года – 42 тысячи 296 единиц), в городах – 37 тысяч 260 единиц, районах – 14 тысяч 198 единиц.

На 1 августа заявлено 9419 вакансий, в том числе по рабочим профессиям - 6160, служащим - 3259, с оплатой выше прожиточного минимума - 5587 вакансий. Перечень вакансий насчитывает более 200 профессий и специальностей, причем на 37 из них приходится 80 процентов свободных рабочих мест.

Работодателям сегодня нужны страховые агенты, воспитатели, врачи, инженеры, консультанты, мастера, менеджеры, специалисты и преподаватели. В цене квалифицированные рабочие - водители, машинисты, монтажники, операторы, плотники, повара, слесари, станочники, штукатуры, электрогазосварщики, электромонтеры, электросварщики и электрослесари, а также трактористы и швеи. Впрочем, требуются и дворники, и подсобные рабочие, рабочие по благоустройству, санитарки, сторожа и уборщики.

На долю строительной отрасли приходилось 16 процентов заявленных рабочих мест, операции с недвижимым имуществом, аренду и предоставление услуг - 14,3 процента, оптовую и розничную торговлю, ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования - 12,6 процента, обрабатывающие производства - 8,9 процента, транспорт и связь - 7,7 процента.

Всего вакансии для квалифицированных рабочих составили 24,5 процента от общего объема заявок работодателей, неквалифицированных - 21,4 процента, операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин и слесарей-сборщиков - 17,1 процента, работников сферы обслуживания, ЖКХ, торговли - 11,6 процента. На долю специалистов высшего уровня квалификации пришлось 8,5 процента рабочих мест.

Как отметили в управлении, сегодня работодатели предлагают вакансии с различным размером оплаты труда. Так, для рабочих 22,3 процента вакансий предусматривают заработок в размере более 20 тысяч рублей, еще 9,6 процента – от 15 до 20 тысяч, 18 процентов – от 10 до 15 тысяч. Зарплаты от 5 до 10 тысяч рублей оговорены для 9,5 процента вакансий, ниже пяти тысяч – для 12,8 процента.