«Ростелеком» признан победителем конкурса «Лучшая организация работы с персоналом» в Коми

В рамках научно-практической конференции «Современные тенденции развития кадрового менеджмента в организациях Республики Коми» 21 октября состоялась церемония награждения победителей республиканского конкурса «Лучшая организация работы с персоналом».

Коми филиал ОАО «Ростелеком» одержал победу сразу в двух номинациях: «Поиск и отбор персонала» и «Корпоративная культура». Кроме того, в адрес филиала была направлена благодарность министерства экономического развития республики за большой вклад в развитие кадровой политики и совершенствование кадрового менеджмента в Республике Коми.

На суд конкурсной комиссии Коми филиал «Ростелекома» представил инновационные кадровые технологии, используемые в компании: прежде всего, систему обучения работников филиала с использованием современных телекоммуникационных возможностей (например, видеоконференцсвязи), проведение горячих линий для сотрудников компании в период реорганизации с целью их информирования о происходящих изменениях, работу корпоративного радио «Радио точка» и другое.

Дипломы победителям вручал заместитель министра экономического развития Коми Юрий Вишневский. Он отметил, что «все материалы, представленные на конкурс, прошли экспертную оценку и свидетельствуют о высоком уровне применяемых технологий кадрового менеджмента, о системной работе в области управления персоналом».

Конференция собрала руководителей кадровых служб предприятий и организаций Коми, в том числе – организаций-участников конкурса. Специалисты управления по работе с персоналом Коми филиала ОАО «Ростелеком» в ходе конференции также приняли активное участие в работе секций «HR-бренд: практика формирования имиджа привлекательного работодателя» и «Внутреннее обучение персонала организации: идеи, методы, решения», где поделились с коллегами опытом работы в этих сферах.

*** Конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» проходит под патронажем министерства экономического развития Коми, Союза промышленников, предпринимателей и работодателей республики, Торгово-промышленной палаты Коми и при содействии Кадрового клуба республики с 2006 года. Ежегодно в нем участвуют крупнейшие предприятия региона, в которых большое внимание уделяется кадровому менеджменту и инновациям в этой области. В 2011 году в нем участвовали 20 предприятий, представившие свои наработки в пяти номинациях: «Поиск и отбор персонала», «Стимулирование и мотивация сотрудников», «Адаптация работников», «Управление карьерой и повышение квалификации персонала», «Корпоративная культура».