«Северсталь-ресурс» и Росуглепроф подписали федеральное тарифное соглашение

ЗАО «Северсталь-ресурс», управляющий сырьевыми активами «Северстали», в том числе ОАО «Воркутауголь» и ОАО «Шахта «Воргашорская», подписал Федеральное отраслевое соглашение с Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности. Об этом «КомиОнлайну» сообщили в пресс-службе «Северсталь-ресурса».

Подписи под документом поставили 28 февраля генеральный директор «Северсталь-ресурса» Роман Денискин и председатель Росуглепрофа Иван Мохначук.

Документ согласует интересы работников, работодателей и государства в вопросах социально-трудовых и экономических отношений в угольной отрасли. Новый документ сохранил и частично улучшил положения прежнего соглашения, действовавшего с 2004 по 2006 год. В частности, угольщикам Воркуты будет сохранена выплата в размере 15 процентов за каждый отработанный в угольной отрасли год при выходе на пенсию, выплата в размере 20 процентов от среднего заработка за процент утраты трудоспособности на производстве, оплата проезда к месту отдыха кроме самих горняков, еще и членов их семей. Кроме того, сторонами достигнута договоренность о том, что минимальная месячная тарифная ставка рабочего на подземных работах по первому разряду будет увеличена с 1 апреля 2007 года до 3800 рублей.

«Переговоры были сложными, так как очевидно, что компания находится под пристальным вниманием акционеров, в том числе международных», — отметил после подписания И.Мохначук. — Очень ценно, что мы вместе уменьшили возможность социальных конфликтов, обеспечили стабильность в трудовых коллективах. Мы подчеркиваем совместную социальную ответственность за развитие предприятий и улучшение условий работы трудящихся».

«Мы понимаем социальную ответственность компании, и подписание соглашения еще раз подчеркивает, что у работодателей и профсоюзов есть общие задачи, такие как обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и жизни людей», — в свою очередь подчеркнул Р.Денискин.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение трех лет. В целом документ состоит из 135 пунктов, определяющих основные социально-трудовые права и гарантии работникам угольной отрасли на федеральном уровне на ближайшие три года. На данный момент ФОС уже подписан также рядом других крупных угольных компаний страны.