В Коми введут контракты для молодых учителей

Вопрос о кадровой политике министерства образования Коми по отношению к молодым учителям прозвучал 26 февраля в эфире телеканала «Юрган». Глава регионального ведомства Владимир Шарков отметил, что сейчас разрабатываются различные меры поддержки педагогических кадров. Так, в министерстве планируют ввести контрактно-целевое обучение педагогов. То есть студент педгогического вуза еще во время учебы может заключить контракт с определенным муниципалитетом или конкретной школой, в которой он будет работать после окончания образовательного учреждения. Также молодые сельские учителя будут получать подъемные.

«Подъемные, такие, какие есть в отрасли медицины, не фиксируют молодого человека на селе. Он получает выплаты, но через некоторое время уезжает. Мы придумали следующую меру поддержки: отработал год — получает 100 тысяч рублей, отработал два года — 200 тысяч рублей, три года — 300 тысяч рублей. Эти меры поддержки мы разрабатываем вместе с муниципалитетами, какую-то часть будет давать республика, какую-то — местные власти».

По словам, В.Шаркова, в данный момент в Коми имеется пять незакрытых педагогических вакансий. Однако при этом он отметил, что эта информация не отражает действительности, так как учителя работают совмещено.

Напомним, что похожая система мер поддержки кадров существует в Коми в отрасли здравоохранения. При принятой в Коми республиканской программе «Земский доктор», молодые врачи, которые согласились работать на селе, получают по миллиону рублей: 500 тысяч из республиканского бюджета, еще 500 тысяч — из федерального. Помимо программы «Земский доктор», в Коми единовременные выплаты в 350 тысяч рублей получают фельдшеры, медицинские сестры и акушерки, пожелавшие работать в фельдшерско-акушерских пунктах. В 2013 году ряды сельских врачей пополнили 82 специалиста. В ФАПы трудоустроились 14 фельдшеров и медицинских сестер. Стоит отметить, что большинство молодых врачей едут в муниципалитеты, находящиеся поблизости от столицы республики, например, в Сыктывдинский район. Поэтому дефицит медицинских кадров в отдаленных районах по-прежнему высок.

Фото с сайта chitalnya.ru