Повышать зарплату сотрудникам планирует вдвое меньше компаний, чем в прошлом году

В ходе опроса тысячи HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций исследовательский центр портала Superjob выяснил, что лишь в 12 процентах компаний в ближайшее время планируется повышение или индексация зарплат. А 63 процента работодателей делать это не намерены. Четверть респондентов затруднились дать ответ.

Год назад, в декабре 2013-го, собирались увеличивать сотрудникам их жалованье вдвое больше работодателей, чем сейчас — 23 процента. Не имели таких планов меньше половины компаний (47 процентов), около трети (30 проентов) затруднялись с ответом. Правда, надо также учесть, что далеко не все компании приурочивают индексацию зарплат или пересмотр ставок в сторону увеличения именно к концу финансового или календарного года. Некоторые работодатели предпочитают делать это в другое время. «Повышение у линейного персонала было в июне 2014 года, в новом году о повышении не упоминалось», «У нас все изменения зарплаты происходят в середине года», — поясняли работники кадровых служб.

Почему работодатели сейчас не склонны к особой щедрости, вполне понятно. «В компании недостаточно средств», «Какая может быть индексация, когда в экономике нестабильная ситуация?» — говорили опрошенные.

И все же руководство ряда компаний, даже несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране все-таки индексирует зарплаты «по отдельным должностям, согласно рынку труда». «Мы заботимся о своих сотрудниках», — с гордостью заявляли представители таких работодателей.

Фото с сайта pravda-tv.ru