Сотрудники ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» на инновациях заработали 6,5 миллиона рублей

Годовой экономический эффект от рационализаторских идей, предложенных работниками ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» только в январе-июле 2006 года составит 73 миллиона рублей.

Как отметил в разговоре с корреспондентом «КомиОнлайна» начальник отдела инноваций Сыктывкарского ЛПК Сергей Мамаев, общая сумма вознаграждения, выплаченного талантливым сотрудникам, составила 6,5 миллиона рублей. Из них 5,7 миллиона выплатили за предложения с прямым экономическим эффектом. Светлые головы комбината активно работают над тем, как повысить объемы производства, технику безопасности, снизить количество используемых химикатов, экологические риски. Поступают предложения о том, как уменьшить расход чистой воды и объем промышленных стоков, оптимизировать транспортные издержки, ликвидировать простои.

В первой половине 2006 года в инновационном процессе приняло участие 12 процентов сотрудников комбината — около 600 человек. А количество поданных идей достигло 540, на 16 процентов больше в сравнении с первым полугодием 2005 года.

Не все предложения принимаются на «ура», только за первую половину 2006 года четверть из них отклонили. Как отметил С.Мамаев, каждое предложение рассматривают эксперты, которыми могут выступить любые сотрудники. С момента подачи рацпредложения до принятия по нему решения уходит от одного до двух месяцев.

Стимулировать собственных рационализаторов на Сыктывкарском ЛПК, как принято в группе компаний «Монди», начали с 2004 года. Требования к качеству рацпредложений постоянно повышаются. Для стимулирования работников комбинат регулярно проводит семинары с участием ведущих российских специалистов в этой области.