Система поощрений повысит результативность работы уполномоченных по охране труда на угольных предприятиях Коми

Для активизации работы общественных уполномоченных по охране труда на угольных предприятиях Коми необходимо выработать систему поощрений. Такое предложение в ходе работы круглого стола по законодательному регулированию охраны труда в республике, который состоялся недавно, озвучил главный технический инспектор труда воркутинского теркома Росуглепрофа Александр Малоок.

Как затем он пояснил корреспонденту «КомиОнлайна», наряду с органами Госгортехнадзора России, федеральной инспекцией труда, сотрудниками административного аппарата предприятия контролируют соблюдение требований охраны труда на рабочем месте, норм техники безопасности, промсанитарии уполномоченные профсоюза, которых коллектив выбирает на собраниях. «Это авторитетные люди, знающие производство, — подчеркнул А.Малоок. — Прежде чем приступить непосредственно к работе, они проходят обучение».

Однако практика показывает, отметил А.Малоок, что результаты их работы не всегда радуют, хотя они действительно могут снизить число производственных травм. «Наличие института уполномоченных продекларировано в различных документах. Однако нет единой системы их работы. Заметил он нарушение, а вот каким образом довести это до начальства — не всегда понятно. Может быть, надо на каждом участке завести журнал для замечаний или еще какую-то схему применять. Писать представления по полной форме не каждый работяга умеет, — подчеркнул А.Малоок. — Во-вторых, за контроль уполномоченным никто не платит, хотя поощрять лучших из них необходимо».

По его словам, надо заставить работодателей понять, что надежность компаний, сокращение производственного травматизма зависит и от деятельности таких уполномоченных. Свои предложения по системе поощрений и четкой схеме работы довернных лиц воркутинский терком намерен представить в ЦК Росуглепрофа.