Зарплата на новом месте работы должна превышать нынешнюю как минимум на треть, считают россияне

Зарплата на новом месте работы должна превышать нынешнюю как минимум на 30 процентов — в этом, как показал опрос, проведенный Исследовательским центром портала SuperJob.ru, убеждены 19 процентов россиян. Прибавки в 50 процентов от нового места работы ожидают 16 процентов респондентов, пишет Рокфеллер. «Смена места работы несет определённые неудобства, и они должны быть оплачены», — считают они.

Столько же участников опроса (16 процентов) считает, что смысл искать новую работу есть только тогда, когда зарплата превышает сегодняшнюю более чем на 50 процентов. Некоторые респонденты отдали предпочтение именно этому варианту ответа, поскольку собираются менять не только работу, но и место проживания: «Это связано с тем, что я собираюсь не просто сменить работу, но и переехать в другой город с более высоким уровнем жизни»; «Сейчас я живу в маленьком городе, а переезжаю в крупный, где больше расходов, в том числе и на жильё». Интересно, что этот вариант ответа наиболее популярен среди опытных, состоявшихся специалистов старше 50 лет (22 процента).

Предложения с зарплатой не менее чем на 20 процентов выше нынешней готовы рассмотреть 15 процентов опрошенных. Большинство из них ссылается на инфляцию: «Такой процент соответствует возросшей инфляции»; «Необходимо учитывать инфляцию».

На такую же зарплату, какую они имеют сейчас, согласны 11 процентов россиян: «Я неплохо зарабатываю»; «Меня устраивает нынешнее соотношение объема выполняемой мною работы и ее оплаты». Среди женщин эта цифра ниже, чем среди мужчин (9 процентов против 13. Чаще остальных этот вариант выбирали участники опроса с невысоким уровнем ежемесячного дохода (до 10 тысяч рублей) — 20 процентов.

Каждый десятый участник опроса готов рассмотреть предложение о работе, если зарплата на новом месте будет превышать нынешнюю на 10 процентов. «Мелкими шагами, но надо расти», — рассуждают опрошенные. Среди молодежи до 20 лет на 10 процентное повышение оклада согласен 31 процент.

Вариант «не менее чем на 40 процентов выше нынешней» устроил бы 9 процентов наших сограждан.

Затруднения с ответом испытали 4 процента респондентов, по мнению которых «многое зависит ещё и от нематериальной мотивации, перспектив роста, известности и имиджа компании, в которую устраиваешься», «если работа не по душе, то и большая заработная плата не порадует».