Более семи лет понадобится сыктывкарцу для продвижения по карьере до директора

До менеджера среднего звена карьерный путь займет около семи лет.

За последние семь лет карьерный путь к большинству мидл- и топ-должностей стал короче. Если мидл-менеджерами в Сыктывкаре становятся и мужчины, и женщины, то до топовых позиций гораздо чаще добираются представители сильного пола. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил 6,8 тысячи резюме мидл- и топ-менеджеров и выяснил, в какой сфере можно быстрее всего стать директором.

В среднем стать директором в компании в Сыктывкаре можно за 7,5 лет, а до уровня менеджера среднего звена – за 6,9 лет. Мужчины в среднем быстрее женщин достигают руководящих должностей. Например, директором по логистике женщина становится за восемь лет, а мужчина – за семь. Финансовым директором мужчина за восемь лет, а женщина – за девять. При этом генеральными директорами женщины становятся быстрее: за девять лет против 10 у мужчин.

Самый долгий карьерный путь у сыктывкарцев – к должности директора по безопасности – стать им можно за 11 лет. Впрочем, за семь лет он стал на порядок короче – в 2015 году директором по безопасности становились за 18 лет.

На втором месте по длительности построения карьеры в Сыктывкаре – должность генерального директора. Стать первым лицом компании можно за 9,5 лет. Причем за семь лет он стал на порядок быстрее: в 2015 году генеральным директором становились в среднем за 15 лет.

В IT в городе пусть к высокой должности тоже небыстрый: техническим директором можно стать за девять лет, а директором по информационной безопасности и IT-директором – за восемь лет.

Быстрее всего стать топ-менеджером можно в маркетинге: карьерный путь до директора по рекламе и PR занимает 5,5 лет (а в 2015 году занимал девять лет), в маркетинге (шесть лет против девяти лет в 2015 году), в направлении развития и работе с клиентами (по шесть лет против восьми лет в 2015 году).

Также быстрее всего можно стать директором в логистике, закупках, направлении по качеству и продажах.

В среде директоров в Сыктывкаре по-прежнему преобладает сильный пол: почти все высшие должности в российских компаниях в большинстве случаев занимают мужчины. Традиционно женской является лишь позиция директора по персоналу (73 процента из них — дамы). Незначительный численный перевес за женщинами также наблюдается на должностях финансового директора и директора по рекламе и PR (55 и 54 процентов соответственно).

Фото с сайта pixabay.com