Работодатели оценят условия труда подчиненных

Результатом проверки может стать повышение зарплаты или бесплатное молоко.

Согласно федеральному закону «О специальной оценке условий труда» не позднее 31 декабря 2018 года работодатели должны завершить специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочих местах сотрудников, сообщает Минтруд Коми.

Эта обязанность распространяется на все компании, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальных предпринимателей. Сфера деятельности, в которой работает компания, а также статус предпринимателя (например, малый бизнес), количество сотрудников не играют роли.

Относительно некоторых работников оценка условий труда не проводится. К ним относятся надомники, дистанционные работники и вступившие в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

По результатам СОУТ работодатель определяет, какие действия по улучшению условий труда работников необходимо предпринять. Например, какими средствами защиты их обеспечить, кого из сотрудников необходимо направить на медицинские осмотры.

Для работников результаты СОУТ - инструмент для предоставления им социальных гарантий: повышение оплаты труда за работу во вредных условиях, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, выдача молока, подтверждение права на льготную пенсию.

Проводить СОУТ на рабочих местах сотрудников работодатель обязан  в соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса России. Неисполнение закона приведет к административному наказанию.

По информации Минтруда Коми, с 1 января 2014 года по 25 сентября 2018 года СОУТ проведена в 2496 организациях республики, оценены условия труда на 131 тысячи рабочих мест с численностью работающих более 187 тысяч человек.

Фото Владилена Олофинского