В Коми специалистам со стажем предлагают зарплату вдвое выше, чем начинающим

Предприятиям требуются опытные бухгалтеры, строители и топ-менеджеры.

Служба исследований компании HeadHunter подготовила рейтинг профессиональных сфер, в которых требуются кандидаты с опытом работы более шести лет. Оказалось, что чаще всего в Коми опытные специалисты необходимы в сфере добычи сырья (треть от всех вакансий). Также в топ-5 входят такие сферы, как «Бухгалтерия» (24 процента), «Строительство» и «Производство» (по 17 процентов), и, конечно, «Топ-менеджмент» (12 процентов).

Если рассматривать сферы деятельности, то чаще всего опытные специалисты требуются в добывающих отраслях (31 процент от всех вакансий с опытом работы от шести лет), а также в компаниях, связанных со строительством и недвижимостью (16 процентов), а также производящих промышленное оборудование (11 процентов).

Предлагаемые зарплаты также отличаются в зависимости от требуемого опыта работы. Так, в Коми специалисту с опытом работы более шести лет в среднем по рынку предлагают зарплату в два раза больше, чем начинающему специалисту.

На долю вакансий с опытом работы более шести лет, однако, приходится 3,5 процента от всех предложений работодателей. Это один из самых высоких показателей среди регионов Северо-Запада. В большинстве вакансий (42 процента) требуется стаж от одного года до трех лет. В 40 процентах вакансий опыт не требуют совсем. Такое распределение традиционно для рынка труда - в прошлом году приоритеты работодателей были такими же. Однако доля вакансий для опытных соискателей была меньше – 2,3 процента. Это показывает, что несмотря на нестабильность в экономике, оптимизацию штатов и зарплат, работодатели стремятся найти баланс между стоимостью сотрудников и качеством их работы и не всегда готовы менять специалистов с хотя бы минимальным опытом на недавних выпускников.

Фото с сайта firestock.ru