С 2017 года в поликлиниках городов и районов Коми ожидают приток специалистов

В общей сложности в регионе не хватает 900 медицинских кадров.

На совещании в Госсовете Коми 17 ноября председатель Контрольно-счетной палаты региона Елена Филимонова обратила внимание депутатов на низкий уровень освоения средств на компенсации в 1 миллион рублей медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим на работу в село. На 2016 год на эти цели выделено 63 миллиона рублей (37 миллионов 800 тысяч рублей – средства ФОМС). Однако на 1 октября 2016 года потрачено только 5 миллионов рублей (7,9 процента от утвержденного годового лимита).

Министр здравоохранения Коми Дмитрий Березин пояснил, что это нормально, поскольку финансирование закладывается по принципу от обратного: то есть сколько потребуется специалистов, а не сколько было в предыдущем году. « В основном у нас молодые специалисты, они заканчивают вузы летом, поэтому с ними заключают договора во второй половине года. Год назад у нас было даже перевыполнен план  - потребовалось дополнительно три миллиона рублей на эти выплаты. По состоянию на 1 ноября уже подано 45 заявок от молодых врачей, так что средства будут освоены в полном объеме», - заверил он.

По данным Минздрава Коми, на 1 октября 2016 года средний показатель укомплектованности врачами в госучреждениях здравоохранения региона составляет 52,4 процента, а средним медперсоналом – 71,9 процента. Обеспеченность врачами на селе стабильно растет. За пять лет действия программы «Земский доктор» выплату по миллиону рублей получил 141 специалист, по 350 тысяч рублей – 34 фельдшера на ФАПах.

 В 2015 году в республику из 30 регионов России прибыли для трудоустройства 68 врачей и 55 средних медработников. За девять месяцев 2016 года приехало 49 врачей и 31 медработник.

Средняя зарплата у врачей (кроме зубных) и среднего медперсонала за это время повысилась в 1,7 раза и достигла 60,1 тысячи рублей, средний медперсонал получает 33,9 тысячи рублей, а младшие медработники – 23,6 тысячи рублей. По словам Д.Березина доведение размера оплаты труда врачей и медсестер до двойной средней зарплаты по регионы будет выполнено.

Он отметил, что дефицит медицинских кадров все же стоит остро, обозначив нехватку 900 специалистов. Но предположил, что в связи с отменой интернатуры с 2017 года ожидается массовый приход новых специалистов, в основном в учреждения первого звена – поликлиники и амбулатории.

На днях активисты регионального общероссийского народного фронта предложили правительству Коми ввести единовременную социальную выплату для врачей, которые едут работать в отдаленные северные города – Воркуту, Инту, Печору, где особенно остро ощущается нехватка специалистов. То есть точно так же, как это делается по федеральной программе «Земский доктор» для сельских врачей. Также необходимо обсудить на уровне правительства республики совместно с руководителями муниципальных образований вопрос о выделении социального жилья медработникам, проработать механизм, как это можно сделать, сообщает пресс-служба  региональное отделения ОНФ.

*** В Коми с 2012 года действует федеральная программа «Земский доктор». Ее суть в том, что молодым врачам, отправлявшимся работать в сельские населенные пункты выплачивают подъемные в 1 миллион рублей. Фельдшеры, медицинские сестры и акушерки, пожелавшие трудиться в фельдшерско-акушерских пунктах, могли рассчитывать на 350 тысяч рублей. Специалистам должно было быть не более 35 лет. В 2015 году возрастной ценз увеличили до 45 лет, а в феврале 2016 года – до 50. В программу, помимо сельских населенных пунктов, включили и поселки городского типа.

Что не так с медицинскими кадрами в Коми: нехватка людей, квартир и денег

Фото пресс-службы администрации Ухты