Глава Сосногорского района Игорь Леонов: «Нацеленность нашей кадровой политики – молодежь»

Кадровая политика руководства Сосногорского района направлена на молодежь. Об этом в ходе онлайн-конференции «Образование и работа 2010» рассказал глава муниципалитета Игорь Леонов.

По его словам, для привлечения молодых кадров администрация разработала  программу по формированию резерва. «Есть кадровый резерв на должности муниципальной службы, - пояснил глава Сосногорского района. - Многие из участников программы уже трудоустроены. Например, участник программы Дмитрий Кирьяков получил должность заместителя руководителя администрации Сосногорска».

И.Леонов добавил, что ставка делается на молодежь. «К примеру, средний возраст сотрудников администрации района три года назад составлял 48 лет, то на сегодня он не превышает 35 лет».

Кроме того, молодым специалистам в районе помогают с жильем: в прошлом году администрация предоставила четыре квартиры молодым врачам. Еще нескольким медикам предоставлено временное жилье, платит за которое центральная районная больница. Специалисты также могут рассчитывать на получение служебного жилья и квартир на условиях социального найма.

Как отметил И.Леонов, сегодня Сосногорскому району нужны молодые, здоровые, нацеленные на качественный результат специалисты. «Работа всегда найдется. Пусть не всегда сразу высокооплачиваемая, но с реальной возможностью карьерного роста. Кто не хочет – ищет причины, кто хочет – ищет возможность», - заключил он.