Работать под руководством начальника-женщины чаще всего хотят водители и продавцы

Спор о том, какой начальник лучше – мужчина или женщина, ведется уже как минимум несколько десятилетий. Исследовательский центр портала Superjob.ru выяснил, представители каких специальностей кого предпочли бы видеть своим шефом.

Оказалось, что мужчин в качестве начальников предпочитают PR-менеджеры, секретари (по 52 процента), аналитики (50 процентов), журналисты, менеджеры по работе с клиентами и переводчики (по 48 процентов). По мнению опрошенных, преимущества мужского руководства заключаются в логичности решений и в меньшей по сравнению с женщинами эмоциональности. «Мужчины менее склонны к переменам характера», «С женщинами работать невозможно: у них совершенно иное, нежели у мужчин, мышление, необоснованная ревность, истерики», «Мужчины более предсказуемы в своих поступках, что позволяет подчиненным чувствовать себя на твердой земле, а не на готовом взорваться вулкане», - объясняют респонденты.

Видеть своим руководителем даму чаще других предпочитают продавцы-консультанты, водители (по 18 процентов), дизайнеры и бухгалтеры (по 14 процентов), а также учителя и преподаватели (13 процентов). Они упрекают мужчин-руководителей в завышенной самооценке, тогда как в женщинах-начальниках видят залог успешно выполненной работы. «Если женщина – профессионал, то она более скрупулезно относится к результатам, а это всегда плюс», «С мужчинами трудно работать только по одной причине – это их вечно воспаленное самолюбие», «С женщиной работать гораздо приятнее», - считают опрошенные.

Однако чаще всего на вопрос, с начальником какого пола лучше работать, россияне отвечали просто: «Мне все равно». По всей видимости, общество постепенно отказывается от гендерных стереотипов. Наиболее безразлично к тому, какого пола начальник, относятся водители (70 процентов), прорабы (63 процента), менеджеры по продажам и охранники (61 процент). По их наблюдениям, данное обстоятельство не слишком влияет на результаты совместного труда: «Главное, чтобы человек был профессионалом в своем деле», «Начальник должен разбираться в том деле, за которое он отвечает, быть культурным, образованным и хорошо воспитанным человеком, - тогда он имеет шанс называться хорошим руководителем, будь то мужчина или женщина», «Я бы предпочла вообще не иметь начальников».