Предприятие отказывалось добровольно компенсировать бывшему работнику моральный вред, ссылаясь на то, что летчику предоставлялись дополнительные отпуска, социальные льготы и выплачивалась повышенная зарплата.
Как сообщает пресс-служба УФССП по Коми, мужчина был уволен из авиакомпании в соответствии с медицинским заключением, согласно которому он был признан негодным к летной работе. Профессиональное заболевание у летчика возникло в результате профессиональной деятельности из-за несовершенства конструкции воздушных судов, непосредственной причиной заболевания послужил шумовой фактор.
Компания отказалась компенсировать бывшему работнику моральный вред в связи с профессиональным заболеванием, мотивируя тем, что работодатель принимал меры по снижению риска получения профзаболеваний, летчику предоставлялись дополнительные отпуска, социальные льготы, выплачивались надбавки за вредные условия труда. Мужчина не согласился с доводами компании и обратился в суд.
Сыктывкарский городской суд пришел к выводу, что возникшее у истца заболевание является профессиональным, что дает ему право требовать компенсацию морального вреда. Заявленные требования истца были удовлетворены.
После возбуждения исполнительного производства пристав ознакомил руководство авиакомпании с решением суда, и 35 тысяч рублей морального вреда были перечислены бывшему летчику.
Комментарии