Исследование портала Superjob показало, что 32 процента россиян, ищущих работу, говорят, что хотели бы привязать свой уровень дохода к курсу доллара или евро. Уже сталкивались с ситуацией, когда кандидат на должность формулировал свои зарплатные ожидания в валюте 6 процентов рекрутеров.
Тем не менее большая часть россиян (49 процентов опрошенных) зависеть от колебаний курсов валют желания не изъявила. Россиян, чей заработок уже привязан к курсу валют, немного — около 2 процентов. В основном это работники сферы сбыта, взаимодействующие с зарубежными партнерами. Еще 17 процентов респондентов затруднились обозначить свою позицию по данному вопросу.
Мужчины мечтают закрепить свой заработок в валюте значительно чаще, чем женщины (38 против 27 процентов). Чем старше респонденты, тем больше среди них граждан, выступающих за такую привязку (24 процента среди опрошенных моложе 24 лет и 42 процента среди людей старше 45). Число сторонников подобных решений увеличивается с ростом уровня доходов: за зарплату, привязанную к курсу валюты, выступают 22 процента россиян с заработной платой менее 25000 рублей в месяц и 39 процентов опрошенных, зарабатывающих свыше 45000 рублей.
Впрочем, российские компании пока не готовы обсуждать подобные решения. О наличии планов привязать заработок сотрудников к курсу доллара или евро говорят только 2 процента работодателей. Компаний, в которых заработок персонала и раньше был закреплен в условных единицах, всего 1 процент. Подавляющее большинство рекрутеров (92 процента) считают нецелесообразным привязывать заработную плату к валютному курсу: «Мы работаем с российскими поставщиками и с ростом валюты доходы нашей компании уменьшаются»; «А смысл ее привязывать? Сегодня в ходу доллар и евро, а завтра изменится ситуация на мировой политической арене, будет другая валюта в ходу». Неосведомленность в этом вопросе продемонстрировали 5 процентов опрошенных рекрутеров.
Фото с сайта sibaritov.net
Комментарии