С 2009 года в Коми вводится отраслевая система оплаты труда бюджетников

С 2009 года в Коми вводится отраслевая система оплаты труда бюджетников. Работники госучреждений образования республики перейдут на нее уже со следующего года.

20 сентября состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при экономическом совете региона. Как пояснила заместитель министра экономического развития Коми Ольга Конакова, действующая сейчас система, основанная на единой тарифной сетке, свои функции выполнила и уже не отвечает экономическим реалиям. Новая система будет учитывать специфику отдельных отраслей бюджетной сферы и решать отраслевые задачи.

Как ранее сообщал «КомиОнлайн», так, для педагогов положены фиксированный должностной оклад, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Компенсационные доплаты гарантированы молодым специалистам и тем работникам, которые помимо своих основных обязанностей выполняют другую работу, это может быть проверка тетрадей, классное руководство, ответственность за содержание кабинета. Кому начислить стимулирующие доплаты — за качество и желание работать творчески и инициативно — будет решать руководитель образовательного учреждения совместно с представительным органом (профсоюзы, попечители). «Стимулирующий» фонд предусматривается в размере 10 процентов от планового фонда оплаты труда.

Таким образом, отметила О.Конакова, новая система будет стимулировать учителей к повышению качества и результативности труда, внедрению инновационных подходов в образовательном процессе.