Усинск решает кадровые проблемы за счет городского бюджета

Потребности рынка труда Усинска, в частности, нехватку кадров в бюджетных организациях будет решать целевая муниципальная программа. Сроки ее реализации — 2008-2010 годы, сообщили «КомиОнлайну» в администрации города.

Динамичное экономическое развитие города, рост объемов промышленного производства, показателей в сферах строительства, торговли, инвестиций в основной капитал обусловили устойчивый спрос на рабочую силу. Как отметили в администрации, повышенный спрос на вакансии объясняется хорошей заработной платой в производственном секторе. В результате происходит отток квалифицированных кадров из бюджетных организаций, возросло число вакантных мест в госуправлении, сельском хозяйстве, образовании, здравоохранении, соцобеспечении. Так, в 2007 году были сведения о наличии 368 вакантных мест. При этом в сельской местности большая доля безработных, большинство из них не имеют профессионального образования.

Программа «Кадры», пояснили в администрации, как раз нацелена на то, чтобы создать систему кадрового обеспечения бюджетных организаций с учетом перспектив социально-экономического развития муниципалитета. В рамках программы предполагается переподготовка, повышение квалификации, стажировка специалистов за счет средств местного бюджета. В целом на реализацию программы потребуется почти 7 миллионов рублей, на этот год запланировано 2 миллиона 108,5 тысячи рублей.

На сегодня среди приоритетных специальностей — педагогические, медицинские и строительные. Администрация Усинска уже рассмотрела 11 заявлений на обучение, положительное решение принято по восьми.