Численность трудящейся молодежи в России за год сократилась до минимума

Наибольшее уменьшение зафиксировано у работников в возрасте от 25 до 29 лет.

По данным исследования FinExpertiza, в декабре 2022 года число молодых работников на рынке труда достигло 21,5 миллиона человек, что составляет 29,8 процента всех занятых. Показатель достиг минимальных значений за весь период доступной с 2006 года статистики. Эксперты отмечают, что если учитывать тренд старения населения, который начал проявляться в России еще с 1990-х годов, то можно предположить, что показатель является рекордно низким за всю новейшую историю страны.

Наибольшее сокращение за год зафиксировано в численности работников в возрасте от 25 до 29 лет. Их стало меньше на 724 тысячи (7,2 миллиона человек). Также значительное «вымывание с рынка труда» произошло в возрастной категории 30−34 лет — сокращение на 524 тысячи, до 10,7 миллиона человек. Снижение количества занятых в 2022 году было отмечено и среди начинающих специалистов в возрасте 20−24 лет (минус 87 тысяч, до 3,2 миллиона человек).

По результатам прошлого года, количество трудящихся женщин младше 35 лет сократилось на 8,5 процента, а мужчин — на 3,5 процента. При этом, в половозрастном разрезе необходимо учитывать, что из числа занятых не исключаются военнослужащие и мобилизованные, хотя они выпадают из производственного процесса.

Авторы исследования полагают, что основная причина старения рабочей силы в России связана с демографией, то есть низкой рождаемостью в 1990-е годы. Численность молодых работников непрерывно уменьшается с начала 2010-х годов. За последние десять лет количество работников до 30 лет сократилось на 35,6 процента, или на 5,9 миллиона человек.

Фото из архива «КомиОнлайна»