Каждый второй россиянин ради трудоустройства готов снизить зарплатные ожидания

Получать заработную плату на 20 процентов меньше, чем хотелось, готовы четыре процента соискателей.

Почти половина россиян (49 процентов) готовы уступить потенциальному работодателю по вопросу уровня заработной платы, чтобы получить новое рабочее место, свидетельствуют данные опроса исследовательского центра портала Superjob.ru.

Согласно исследованию, 23 процента соискателей готовы снизить свои ожидания по зарплате максиму на 10 процентов, еще 16 процентов респондентов согласны умерить свои денежные требования не более чем на пять процентов.

По данным Superjob.ru, получать на новом рабочем месте заработную плату на 20 процентов меньше, чем хотелось, готовы четыре процента соискателей, такое же количество респондентов считают 15 процентов пределом уступки новому работодателю.

Опрос показал, что согласиться снизить на четверть свои зарплатные ожидания ради трудоустройства готовы два процента респондентов.

В свою очередь, почти каждый третий соискатель (31 процент) не готов снижать ожидаемый уровень зарплаты у потенциального работодателя.

Не знают, как будут ставить вопрос о желаемом уровне зарплаты, 16 процентов респондентов, наибольшее количество неопределившихся со своей позицией по данному вопросу приходится на молодежь в возрасте до 24 лет (23 процента).

Опрос проведен 29-30 июня среди 2000 респондентов в возрасте старше 18 лет, представляющих экономически активное население России, в 314 населенных пунктах, во всех федеральных округах.

Фото Елены Кабаковой