Условиями труда довольны менее половины работников в СЗФО

Лишь 14 процентов жителей Северо-Запада оценивают условия труда на своем нынешнем или последнем месте работы на пять баллов из пяти.

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru во время массового опроса россиян выяснила, что лишь 14 процентов жителей Северо-Запада оценивают условия труда на своем нынешнем или последнем месте работы на пять баллов из пяти. Чаще всего максимальную оценку давали высший менеджмент (28 процентов), маркетологи и ИТ-специалисты (по 25 процентов).

Еще треть опрошенных жителей СЗФО (32 процента) поставили своим условиям труда четверку, а 33 процента оценили их удовлетворительно – на тройку. Также 13 процентов работников считают, что их условия труда заслуживают только два балла из пяти, еще шесть процентов и вовсе поставили единицу, остальные затруднились с ответом.

С точки зрения профессии чаще всего самые низкие оценки условиям труда ставили медики и фармацевты (из них 24 процента оценили условия на работе на один-два балла из пяти). Близко к ним по недовольству условиями труда стоят представители сферы административного персонала (21 процент недовольных поставили 1 и 2 балла из пяти), а также транспортники (22 процента недовольных).

Среди тех, кто оценил условия труда на тройку и ниже, 76 процентов жителей СЗФО признались, что именно этот фактор стал причиной смены работы. В частности, так ответили 85 процентов респондентов из сферы транспорта и логистики, 80 процентов HR-специалистов и 77 процентов работников продаж.

При этом 86 процентов жителей СЗФО недовольных условиями труда на работе готовы смириться с этим, если будут получать высокую заработную плату: как правило, это строители (82 процента) и маркетологи (80 процентов). Также 45 процентов согласны простить компании плохие условия труда при дружном и сплоченном коллективе. Кроме того, из-за страха поиска новой работы 10 процентов опрошенных на Северо-Западе также готовы мириться с плохими условиями труда, два процента закроют глаза на проблемы с организацией труда, чтобы не испортить хорошие отношения с начальством. Категорично настроены лишь восемь процентов – именно столько респондентов ни по каким причинам не готовы оставаться в компании с плохими условиями.

Интересно, что две трети работников, оценивших условия труда на тройку и ниже, пытались изменить ситуацию: 65 процентов по собственной инициативе, 12 процентов – коллективно. Из них 68 процентов потерпели неудачу, 29 процентов смогли улучшить условия на месте работы хотя бы частично, а три процента отвоевали улучшения полностью. Чаще всего успехов в отстаивании своих интересов добивались представители производственной (53 процента), строительной (40 процентов) сфер, маркетологи (37 процентов), а также юристы (50 процентов).

Фото Владилена Олофинского