В 2025 году работодатели Коми получили 1,6 млн рублей на трудоустройство инвалидов

Компенсации помогают создать комфортные рабочие места.

Работодатели Республики Коми могут получить компенсацию затрат на создание и оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью. В 2025 году благодаря этой мере поддержки были оборудованы рабочие места для 9 жителей региона. Общая сумма возмещения составила 1,6 миллиона рублей.

Компенсации подлежат расходы на приобретение и установку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Также можно получить возмещение затрат на обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре. Размер компенсации – до 200 тысяч рублей по одному рабочему месту.

Среди организаций, получивших компенсацию в 2025 году: предприятия торговли, АНО «Академия доступности», КРО  ВОИ, КРО «Общество слепых», Коми РО ВОС.

По словам директора Автономной некоммерческой организации содействия улучшению качества жизни людей с инвалидностью «Академия доступности» Александра Воронкова, одной из проблем при трудоустройстве людей с инвалидностью остается страх работодателей перед возможными сложностями. Однако субсидированная поддержка государства помогает эффективно преодолевать эти барьеры.

Наглядный пример успешной интеграции – новый сотрудник АНО «Академия доступности», ветеран боевых действий СВО, получивший тяжелое ранение и инвалидность вследствие травмы, Никита Коняев. Компенсация от регионального Отделения СФР позволила обустроить для него индивидуальное рабочее место, соответствующее особым нуждам. Сейчас мужчина активно осваивает новейшие технологии: трехмерное моделирование, цифровую графику и цветную печать.

«Создавая комфортные рабочие места под конкретного человека, работодатель способствует развитию его профессиональных качеств и творческого потенциала. Это не только повышает эффективность труда, но и улучшает психологическое состояние работника, позволяя ему чувствовать свою значимость и востребованность в обществе», — говорит Александр Воронков.

Рабочее место гражданина с инвалидностью должно быть оснащено в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации человека, а также учитывать его характер работы и трудовые функции. Еще одно важное условие, которое фиксируется в трудовом договоре, – срок занятости такого работника должен составлять не менее 9 месяцев.

Работодатели имеют право на возмещение расходов на создание (оборудование) рабочих мест для: инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность. А также (с 2026 года) для ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе специальной военной операции и возобновивших трудовой договор с работодателем.

Чтобы получить компенсацию произведенных затрат, работодателю нужно подать заявление в орган службы занятости, сделать это можно в любое время после заключения трудового договора с гражданином. В сентябре 2025 года требование о необходимости подачи заявления в срок, не превышающий 3 месяца, упразднено. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие расходы, сведения о категории инвалидности работника, статусе ветерана боевых действий, о приеме на работу после 1 января 2025 года.

Катя Соулова