В Ухте проверили и наказали выплачивающих зарплату менее МРОТ

На директора ООО «Севертехцентр» завели уголовное дело.

По сообщению пресс-службы прокуратуры Коми, в Ухте по информации МИФНС России №3 по Коми прошли прокурорские проверки работодателей, официально выплачивающих заработную плату менее МРОТ.

По их результатам к административной ответственности по части 1 и части 6 статьи 5.27 КоАП привлекли четыре юридических лица, в качестве административного наказания на них наложили штрафы по 30 тысяч рублей К административной ответственности привлекли и их руководителей. Кроме того, работодателям внесли представления с требованиями доначислить заработную плату за истекший период 2019 года, компенсацию за задержку заработной платы в соответствии со статьей 236 трудового кодекса и выплатить разницу работникам. Также прокурор принес четыре протеста на противоречащие требованиями трудового законодательства локальные нормативные акты, связанные с оплатой труда.

Также по результатам сверок с Ухтинским городским судом было найдено судебное решение по факту выплаты уволенному работнику заработной платы в 2017-2018 годах менее МРОТ в ООО «Севертехцентр». По результатам разбирательства 25 июня 2019 года в следственный отдел по Ухте СУ СКР по Коми направили материалы проверки по признакам преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 уголовного кодекса, в действиях директора «Севертехцентра» для решения вопроса об уголовном преследовании. По итогам их рассмотрения возбуждено уголовное дело.

*** В соответствии с трудовым законодательством месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю для мужчин и 36 часов для женщин, работающих в климатических условиях, приравненных к районам Крайнего Севера.

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в России установлен в размере 11280 рублей.

Закон предусматривает, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте России) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Рисунок Дмитрия Петрова/«Солидарность»