Могу, но не буду: российские мужчины выходят в декрет в исключительных случаях

Готовы взять отпуск по уходу за ребенком 39 процентов мужчин, но делают это только 2 процента.

Как выяснил исследовательский центр портала Superjob, изучая этот вопрос, мужчины руководствуются финансовыми соображениями. Безусловно согласны уйти в декрет те, кто получает меньше супруги. Среди мужчин, в чьих семьях планируется рождение ребенка, 27 процентов говорят, что полностью готовы к подобной ситуации. Еще 12 процентов не исключают для себя такой возможности: «Жена, уйдя в декрет, будет получать гораздо меньше, чем я, если уйду в декрет. Она уволится и будет сидеть с ребенком, а я на другой работе работать дальше. Таким образом, наш общий доход даже вырастет».

Не может представить ситуации, которая вынудила бы их уйти в декрет вместо жены, 61 процент опрошенных: «Мужчинам платят больше, и мать в этот период для ребенка важнее», «Добытчик в семье - мужчина, хранительница очага - жена».

Ситуация, когда отец сидит дома с новорожденным, а мать работает, для российского общества непривычна. Только в 2 процентах семей мужчины «замещали» свою вторую половину в декрете: «Брали отпуск оба - сначала жена, затем почти год - я. Завод наш стоял из-за кризиса, а у нее на железной дороге хоть как-то платили». Для женщин подобная практика столь же удивительна, как и для мужчин: «С ребенком должна быть мама», «Работа мужа важнее и прибыльнее, а призвание женщины все-таки - семья».

Чаще всего подобные случаи доводится наблюдать кадровикам. Менеджеры 10 процентов российских компаний сталкивались с ситуацией «папа в декрете»: «Да, были случаи, и не один. Наша компания считает, что это в порядке вещей», «Уходили, чтобы их не уволили».

Фото с сайта pixabay.com