Работающие жители Коми стали реже искать дополнительные источники дохода

Меньше их о подработке заботятся только москвичи.

Служба исследований HeadHunter в преддверии четвертого квартала 2016 года выяснила, что показатель готовности снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства у жителей Северо-Запада (без Санкт-Петербурга и Ленинградской области) самый высокий в сравнении с другими регионами России (минус 0,20). То есть им легче пойти на финансовые уступки, чем жителям страны в общем. В третьем квартале данный показатель, включая Коми, составлял минус 0,13, что говорит о динамике индекса в сторону ухудшения настроений соискателей на рынке труда, говорится в пресс-релизе рекрутинговой компании.

Традиционно наиболее готовы к снижению своих зарплатных ожиданий начинающие специалисты (минус 0,36). А вот меньше всего на такую меру согласны пойти специалисты по инсталляции и сервису (0,07).

Что касается поиска подработки, то в этом вопросе жители Коми и Северо-Западного округа в целом, меньше других склонны к такой тактике обеспечения семьи (минус 0,20). Их опережают только москвичи и жители Московской области (минус 0,18). Интересно, что в третьем квартале индекс востребованности дополнительного заработка в Северо-Западном округе (без Санкт-Петербурга и Ленинградской области) равнялся минус 0,35, то есть в четвертом квартале востребованность дополнительного заработка у жителей снизилась.

Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь думают представители сферы искусства, безопасности и науки/образования, а меньше всего – сотрудники банковской сферы, HR-специалисты, медработники, высший менеджмент и специалисты по продажам. 

Если говорить о тенденциях, то настроения работников на российском рынке труда накануне четвертого квартала 2016 года можно определить как «если не знаешь, к чему готовиться, готовься к худшему». Соискатели стали более консервативны в своих оценках, для дальнейшего улучшения настроений им уже недостаточно просто отсутствия негативных факторов, необходимо наличие позитивных стимулов. 

На фоне относительной стабильности и отсутствия негативных новостей в третьем квартале совокупный «индекс самочувствия» в Северо-Западном округе составлял минус 0,05, но к концу года немного снизился (минус 0,06). Наиболее же пессимистичные ожидания от предстоящего квартала традиционно сохраняются у работников Москвы и области (минус 0,08).

*** Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от минус 1 до плюс 1, где «минус 1» говорит о негативных настроениях работников, а «плюс 1» - об их стабильном самоощущении по данному показателю. Начиная с 4 квартала 2015 года в отчете рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам. 

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 20 сентября – 20 октября 2016 года среди 17571 соискателя.

Фото с сайта pixabay.com