Молодые специалисты на новой работе реже других испытывают страх быть уволенными.
Служба исследований HeadHunter провела опрос 17571 соискателя, чтобы выяснить, в каких регионах страны сотрудники меньше всего боятся увольнений.
Индекс стабильности* на текущем месте работы у специалистов на Северо-Западе, включая Коми, выше, чем по другим федеральным округам (0,36 и 0,32 соответственно). В прошлом квартале этот показатель равнялся 0,37, говорится в пресс-релизе компании.
Более стабильно в вопросе ожиданий увольнений в конце 2016 года также ощущают себя жители Южного и Северо-Кавказского федеральных округов (0,36). Несколько кварталов подряд больше опасений за свои рабочие места высказывали жители Москвы и области (0,28).
В четвертом квартале 2016 года в сравнении с предыдущим в стране незначительно растет доля тех, кто ощущает на себе угрозу увольнения (с 24 процентов до 26 процентов). В целом, работники российских компаний хоть и заметили некоторое оживление на рынке труда в третьем квартале, все же в своих оценках остаются на уровне третьего квартала 2015 года, когда настроения пошли на спад. Больше всего распространены опасения увольнения среди сотрудников банковской сферы (0,16), автомобильного сектора (0,17) и занятых закупками (0,18).
Меньше других боятся сокращений молодые специалисты, только вышедшие на работу (0,53), работники из сфер консультирования (0,52) и HoReCa (0,53). Обратная ситуация среди специалистов по инсталляции и сервису (0,15), сотрудников банковской сферы (0,16), автомобильного сектора (0,17) и занятых закупками (0,18), которые чаще других упоминали об угрозе увольнения.
*Для того чтобы проанализировать, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Индекс колеблется от - 1 до +1, где «- 1» - говорит о негативных настроениях работников, «+1» - о стабильном самоощущении работников на рынке труда.
Фото с сайта pixabay.com, инфографика HeadHunter
Комментарии