Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Четверг, 15 Декабрь 2016, 12:41 937 1

В уходящем году работодатели в Коми ощущали нехватку консультантов, логистов и управленцев

На домработниц спрос упал в шесть раз.

Служба исследований HeadHunter Северо-Запад проанализировала ситуацию на рынке труда в Коми в январе-ноябре 2016 года и подвела первые итоги. Было проанализировано 12724 вакансии, созданных работодателями в регионе с 1 января по 30 ноября 2016 года.

В целом по рынку количество вакансий увеличилось на 15 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, резюме – на 16 процентов. При этом есть сферы, где наблюдался больший прирост количества вакансий, говорится в пресс-релизе организации.

Как отмечают аналитики, число предложений от работодателей в области консультирования увеличилось почти в три раза. Активный темп роста показали такие сферы, как «Транспорт, логистика» (плюс 151 процент) и «Административный персонал» (плюс 133 процента).  Соответственно, показатель hh.индекса (уровень конкуренции) в данных областях немного снизился. В сфере «Консультирование» соотношение резюме и вакансий в этом году   ̶ на уровне 0,3 (в 2015 было 1,3), в сфере транспорта и логистики   ̶ 4,6 (в 2015 было 5,5), среди административного персонала - 4,4 (в 2015 году на одну вакансию приходилось 5,6 резюме).

На специалистов из сфер «Производство» и «Закупки» спрос у работодателей практически не менялся. Конкуренция в этих профессиональных областях увеличилась еще больше: в сфере «Производство» – 10,2 резюме на вакансию в 2016 году (в 2015 – 8,6), «Закупки» - 9,8 (против 9,5 в 2015 году).

Однако не во всех профессиональных областях в регионе наблюдалась позитивная динамика вакансий, подчеркивают специалисты. Большее снижение предложений от работодателей отмечено сфере «Домашний персонал»: минус 88 процентов по сравнению с январем-ноябрем 2015 года.  Соответственно, уровень конкуренции между соискателями (показатель hh.индекса) вырос с прошлогодних 0,5 резюме на вакансию до 2,9.

Несколько меньше снизилось количество вакансий в сфере «Страхование» (минус 60 процентов), однако hh.индекс в проф. области остался на уровне прошлого года – 0,5 резюме на вакансию, что говорит о дефиците кадров в профобласти.

Прироста вакансий не было и в сфере «Добыча сырья»: минус 55 процентов по сравнению с 2015 годом. В данной области наблюдается значительное увеличение конкуренции с 8,6 резюме на вакансию до 18,5.

Фото с сайта firestock.ru

Реклама
Реклама

Комментарии

Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама

Календарь

«Апрель 2018»
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Реклама


Реклама