Самой прибыльной профессией половина россиян считает банковского служащего. Таковы результаты опроса, проведенного аналитическим центром Юрия Левады.
На втором месте по популярности среди доходных мест работы — депутат (26 процентов), на третьем — министр (24 процента). В десятку наиболее привлекательных в финансовом плане профессий или должностей вошли также звезды эстрады и правительственные чиновники (по 21 проценту), губернаторы (20 процентов), мэры больших городов (17 процентов), судьи, прокуроры или адвокаты (16 процентов), политические деятели (16 процентов) и предприниматели (15 процентов).
Профессии инженера, квалифицированного рабочего, ученого, фермера и офицера армии считаются среди респондентов наименее финансово благополучными.
Как пишет Интерфакс, опросы социологов свидетельствуют о том, что более половины россиян заинтересованы в карьерном росте. По данным ВЦИОМ, с возрастом стремление респондентов подняться по карьерной лестнице постепенно ослабевает — с 79 процентов среди опрошенных 18-24 лет до 31 процента среди респондентов 45-59 лет.
При этом в ходе опроса ВЦИОМ в начале сентября лишь 13 процентов респондентов заявили, что на их работе возможности карьерного роста сотрудников велики. Относительное большинство, 43 процента, считает, что рост затруднен и возможен лишь при определенных обстоятельствах. Более трети опрошенных — 38 процентов — отмечают, что на их нынешней работе сделать карьеру нереально.
Ради карьеры 13 процентов опрошенных выражают готовность повысить уровень образования, квалификации, 11 процентов — больше, упорнее работать, 2 процента — поменять работу, столько же — наладить хорошие отношения с начальством. Две трети респондентов затрудняются назвать, что они готовы предпринять.
В том, что возможность карьерного роста зависит больше всего от профессиональной компетентности сотрудника, результатов его труда, уверены треть опрошенных (32 процента). По 17-19 процентов респондентов считают самым важным для карьеры наличие нужных связей, личные качества человека, взаимоотношения с начальством. Только 6 процентов россиян делают акцент на формальных причинах (результатах аттестации персонала, выслуге лет и т. п.).
Комментарии