Мужчины на 16 процентов чаще женщин занимают руководящие должности в Коми

Их зарплаты выше на 41 процент.

По данным аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, на российских крупных и средних предприятиях трудятся 785 тысяч женщин-руководителей - всего на пять процентов меньше, чем мужчин на аналогичных позициях. Однако по мере приближения к вершине должностной иерархии пропорция меняется: женщин в высшем руководстве почти в два раза меньше, чем мужчин (37,3 тысячи против 69,4 тысячи).

Если в целом по стране число женщин-руководителей незначительно уступает количеству мужчин-управленцев, то в двух третях регионов руководящие должности, наоборот, чаще отдаются именно женщинам. Максимальный удельный вес женщин в менеджменте фиксируется в Алтае (женщин в 2,2 раза больше, чем мужчин), Тыве (на 87,4 процента больше), Северной Осетии (на 55,1 процента больше), Бурятии (на 43,9 процента больше), Новгородской области (на 42,7 процента больше), Ивановской области (на 41 процент больше), Ингушетии (на 39,8 процента больше), Калмыкии (на 39,2 процента больше), Крыму (на 37,5 процента больше) и Забайкальском крае (на 37,5 процента больше).

Напротив, наибольшее численное отставание женщин в менеджменте от мужчин отмечается в Ямало-Ненецком (женщин в 2,4 раза меньше, чем мужчин), Ненецком (в два раза меньше), Ханты-Мансийском (на 27,9 процента меньше) и Чукотском (на 23,6 процента меньше) автономных округах, Москве (на 22,4 процента меньше), Самарской области (на 22,4 процента меньше), Якутии (на 20,8 процента меньше), Томской (на 17,5 процента меньше), Ленинградской (на 17,2 процента меньше) и Магаданской (на 16,5 процента меньше) областях.

В Коми мужчин руководителей 4,7 тысячи, а женщин на аналогичных должностях на 16,2 процента меньше - 3,9 тысячи. Уровень зарплат отличается на 41 процент в пользу мужчин (93,2 тысячи рублей против 158,1 тысячи рублей).

Фото с сайта pxhere.com