Пенсионная реформа: один балл в 2015 году будет стоить 64 рубля

В соответствии с новой пенсионной реформой трудовая пенсия складывается из трех частей: страховой, фиксированной и накопительной. Страховая составляющая напрямую зависит от заработанных за годы трудовой деятельности баллов, стоимость которых ежегодно будет устанавливаться федеральным законом.

Таким образом, если человек за время трудовой деятельности заработал минимальное количество баллов, необходимое для получения трудовой пенсии - 30 баллов - к фиксированной и накопительной частям пенсии в 2015 году будет прибавляться 1923 рубля.

Тем, кто вышел на пенсию до 2015 года, будет проведен перерасчет выплат по новой формуле. Но, по словам О.Колесник, никто после этого получать пенсии меньшего размера не станет. «Тем гражданам, пенсии которых по новой формуле будут меньше уже имеющейся, будет начисляться «старая» пенсия большего размера. Но те, чья пенсия по новой формуле станет больше, соответственно будут получать ее. В число тех, чья пенсия вырастет, могут войти, например, многодетные матери», - пояснила О.Колесник.

Напомним, расчет пенсии будет производиться по следующей формуле:

П = А х В + С + D

где:

П — пенсия;

А — пенсионные баллы (коэффициенты);

В — стоимость одного пенсионного балла (коэффициента), которая будет ежегодно устанавливаться федеральным законом;

С — фиксированная выплата ежегодно устанавливаемая федеральным законом и подлежащая индексации;

D — накопительная пенсия, формируемая по выбору гражданина (выбор нужно сделать в 2014-2015 годах).

«Годовой пенсионный коэффициент» - понятие, при помощи которого оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Минимальное требуемое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов возрастет с 6,6 в 2015 году до 30 в 2025 году.

Чтобы рассчитать свой пенсионный балл, нужно знать стоимость одного пенсионного балла, свой годовой заработок и предельный годовой заработок, с которого работодатели уплачивают страховые взносы (эта информация есть в Интернете). Так, в 2014 году это 624 тысячи рублей. Далее расчеты производятся по следующей формуле:

	Сумма страховых взносов на формирование страховой части пенсии, уплаченных работодателем с зарплаты работника по тарифу 10 или 16 процентов
Годовой ПК =	_________________________________________________	х 10
	Сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, уплачиваемых работодателем по тарифу 16 процентов