Каждый четвертый сыктывкарец готов вернуться на прежнее место работы

Предложение о возвращении получили 44 процента жителей столицы Коми.

Как сообщает пресс-служба портала SuperJob.ru, приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 37 процентам работодателей из Сыктывкара. По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне соискателя. Судя по комментариям, в числе причин повторных «офферов» — нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.

Предложение вернуться на работу после увольнения доводилось получать 44 процентам сыктывкарцев: 32 процента отказывался от подобного оффера, 14 процента соглашались. Наиболее распространенными причинами для возвращения были достойная зарплата (36 процентов), повышение в должности (15 процентов) и хороший коллектив (11 процентов). Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за маленькой зарплаты (29 процентов), плохих условий (16 процентов) и удовлетворенности новой работой (11 процентов).

На последнее место работы, с которого уволились, согласился бы вернуться каждый четвертый сыктывкарец (24 процента). Возобновить трудовые отношения с бывшим работодателем может мотивировать в первую очередь зарплата (в этом признались 55 процентов опрошенных). В числе других факторов — улучшение условий труда (10 процентов), смена руководства (семь процентов), повышение в должности (шесть процентов) и возможность работы в старом коллективе (четыре процента).

Наиболее лояльны идее возврата в ту компанию, из которой иже доводилось увольняться, россияне старше 45 лет: 21 процент уже имеют подобный опыт, каждый третий не отказался бы вернуться к предыдущему работодателю.

Опрос провели с 10 по 12 января.

Фото Владилена Олофинского