В 2017 году работодателям будет легче находить сотрудников, считают эксперты

Конкуренция среди соискателей больше всего вырастет в медиасфере.

Служба исследований HeadHunter проанализировала отраслевую динамику 13 миллионов вакансий и 26 миллионов резюме за последние девять лет, составив четыре прогноза по изменениям спроса и предложения на рынке труда в 2017 году.

Спрос на сотрудников – динамика вакансий

Общее количество вакансий на рынке в 2016 году по сравнению с 2015 годом увеличилось на 12 процентов. В этом году годовой рост по прогнозам HeadHunter замедлится и составит восемь процентов.

Сферы, где рост в 2017 году будет ускоряться: туризм, гостиницы, рестораны – 5 процентов (в 2016/2015 было 2 процента), IT – 17 процентов (годом ранее – 15), рабочий персонал – 23 (22).

Сферы, где рост замедлится сильнее всего: HR – 19 процентов против 34 в предыдущем году, закупки – 14 (29), транспорт, логистика – 13 (29), фитнес, индустрия красоты – 14 (31) и автомобильный бизнес 13 против 31 процента.

Предложение – динамика резюме

Общее количество активных резюме в 2016 году по сравнению с 2015 годом выросло на 12 процентов. В этом году рост ускорится и предположительно составит 21 процент в годовом исчислении.

Сферы, где рост количества активных резюме ускорится сильнее всего: туризм, гостиницы, рестораны – 23 против 16 процентов в 2016/2015 году, маркетинг и реклама – 15 (было 8 процентов), банки, инвестиции, лизинг – 10 (год назад 5 процентов), HR и бухгалтерия – по 11 (было 6 в обеих сферах),

Активность соискателей в этом году замедлится в строительстве (11 процентов против прошлогодних 11), административный персонал (8 – 12), закупки (13 – 19), производство (12 – 18), рабочий персонал (31 – 38 процентов).

Конкуренция среди соискателей за рабочие места – индекс HeadHunter

Рост количества активных резюме опережающими вакансии темпами повлечет рост уровня конкуренции среди соискателей на рынке. В 2016 году на одну вакансию статистически приходилось 6,5 активных резюме, а в этом году, по прогнозам экспертов службы исследований HeadHunter, этот показатель вырастет до 7,2 резюме на одну вакансию. Увеличение конкуренции среди соискателей позволит работодателям легче находить нужных сотрудников.

Сферы, где конкуренция вырастет сильнее всего (индекс HeadHunter):

Медиа – 12,6 по прогнозу против 10,6, административный персонал – 7,9 вместо 6 годом ранее, транспорт, логистика – 8,1 (было 6,6), HR – 6,2 (было 4,8), автомобильный бизнес – 5,5 (вместо 4,3).

Региональная ситуация – динамика вакансий в отдельных городах

В 2017 году аналитики службы исследований HeadHunter прогнозируют увеличение количества вакансий на восемь процентов. Однако не во всех городах России рост будет одинаковым. Так, в Москве ожидаемый рост – четыре процента,столько же в Ростове-на-Дону и Нижнем Новгороде. В Челябинске и Санкт-Петербурге он равен девяти процентам, Красноярск, Пермь, Уфа получили прогноз в восемь процентов.

Фото с сайта pixabay.com