«Роснефть» наградила лучших работников

«КомиОнлайн» распространяет пресс-релиз ООО «РН – Северная нефть».

«В «РН – Северная нефть» состоялся смотр-конкурс профмастерства «Лучший по профессии-2011», в котором приняли участие более тридцати работников предприятия. За звание лучшего в своем деле боролись операторы по добыче нефти и газа, электрогазосварщики, слесари по ремонту технологических установок, машинисты насосных станций по закачке рабочего агента в пласт, операторы технологических установок и лаборанты химического анализа по нефтедобыче и нефтепереработке.

Открывая конкурс, участников и членов жюри приветствовал и.о. главного инженера «РН – Северная нефть» Владимир Нестеренко.

- Все вы серьезно готовились. На уровне цехов и структурных подразделений уже признаны лучшими, вы уже победители, - отметил Владимир Михайлович. - Тем же, кто сегодня окажется лучшим в своей профессии, предстоит защищать честь предприятия на межрегиональном конкурсе «Лучший по профессии» НК «Роснефть», который состоится в сентябре в Самаре.

По традиции, первым испытанием для конкурсантов стало теоретическое задание из сорока вопросов на знание технологических особенностей оборудования, с которым доводится работать ежедневно, техники безопасности и правил работы с определенными видами агрегатов. С заполнением теста особых сложностей у большинства участников не возникло – все уложились в контрольное время.

Лучшими по итогам теоретического и практического заданий стали: среди машинистов по закачке рабочего агента в пласт - Руслан Коновалов, среди электрогазосварщиков - Сабит Нигаматьянов, слесарей РТУ – Вячеслав Кеня, операторов по добыче нефти и газа – Василий Юсяев, операторов технологических установок – Виктор Лашевич, среди лаборантов химического анализа в секции «нефтедобыча» - Наталья Новикова, в секции «нефтепереработка» - Юна Рудковская.

Всем участникам вручили дипломы, цветы, сувениры и денежные сертификаты.

- Отрадно, что с каждым годом уровень смотра-конкурса и профессионализм участников растут, - подчеркнул Владимир Нестеренко. – Участвуют в нем и опытные работники, на счету которых уже по несколько межрегиональных смотров-конкурсов профмастерства, и новички. Проводя подобные соревнования, предприятие решает одну из первостепенных задач по повышению уровня профессионализма персонала, выявлению наиболее перспективных работников как среди мастеров с многолетним опытом, так и среди молодежи. Вместе они составляют «золотой фонд» предприятия. Для участников смотр-конкурс – это и профессиональный, и материальный стимул повышать квалификацию, добиваться более высоких результатов с тем, чтобы побеждать и достойно представлять Общество на межрегиональном конкурсе «Лучший по профессии» среди рабочих дочерних обществ НК «Роснефть».